T4
Diakonie Katastrophenhilfe recherche un Officier (e) Logistique et Sécurité à Goma
CDDabout 2 months ago
Job Description
RDC
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Diakonie Katastrophenhilfe recherche un Cash specialist project -officer à Fizi
Localisation
Lieu: Fizi, Sud-Kivu, RD Congo
Objet: Cash specialist project -officer – Projet ÉCHO Type de Contrat: CDD du 1 juillet 2026 au 31 mai 2027 (11 mois)
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire en sciences sociales, en gestion d’entreprise, en psychologie, en développement rural, en études supérieures en développement international où dans tout domaine connexe Compétences techniques :
Expérience
- Cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’appui des partenaires de mise en œuvre dans la gestion des transferts monétaires
- Connaissance des transferts monétaires d’urgence et humanitaires
- Solide compréhension des débats mondiaux sur la localisation et la participation, et au niveau de la RDC
- Expérience en matière de renforcement des capacités, notamment en matière de conception et d’animation de formations
- Connaissance approfondie des réseaux de la société civile et des récents développements humanitaires en RDC
- Compétences avérées et solides en communication et en coordination
- L’expérience de travail dans un projet d’innovation humanitaire est un atout
- Expérience de travail avec une ONG axée sur le partenariat équitable
- Maîtrise du français, de l’anglais (oral et écrit) et de la langue de travail locale
- Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint)
Présentation du poste
Connaissance approfondie du contexte humanitaire en République démocratique du Congo
Connaissance des normes humanitaires minimales (CHS, CaLP, etc.)
Connaissance des systèmes numériques de transfert d’argent, notamment Redrose
Connaissance des principes de partenariat
Expertise en transferts monétaires humanitaires et paiements incitatifs
Compréhension du système national de protection sociale et des mécanismes de coordination humanitaire
Expérience dans la mise en œuvre de programmes d’urgence
Connaissance des approches participatives et communautaires en contexte de crise Compétences personnelles :
Diplomatie et sensibilité culturelle, solides compétences en négociation et en résolution de conflits
Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
Aptitude avérée au travail d’équipe
Attitude proactive au travail et excellentes aptitudes à la résolution de problèmes
Respecter les délais et prioriser la charge de travail (échéanciers)
Capacité avérée de travailler de manière autonome
Excellente capacité de travailler en partenariat avec les organisations nationales
Capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel et sous pression, flexibilité
Disposition à se déplacer à l’intérieur du pays et à visiter les initiatives partenaires sur le terrain, parfois dans un environnement complexe Instructions
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.