Diakonie Katastrophenhilfe recherche un Cash specialist project -officer à Fizi

Diakonie Katastrophenhilfe recherche un Cash specialist project -officer à Fizi

Localisation

Lieu: Fizi, Sud-Kivu, RD Congo

Objet: Cash specialist project -officer – Projet ÉCHO Type de Contrat: CDD du 1 juillet 2026 au 31 mai 2027 (11 mois)

Qualifications requises :

Formation / Diplômes

• Diplôme universitaire en sciences sociales, en gestion d’entreprise, en psychologie, en développement rural, en études supérieures en développement international où dans tout domaine connexe Compétences techniques :

Expérience

• Cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’appui des partenaires de mise en œuvre dans la gestion des transferts monétaires
• Connaissance des transferts monétaires d’urgence et humanitaires
• Solide compréhension des débats mondiaux sur la localisation et la participation, et au niveau de la RDC
• Expérience en matière de renforcement des capacités, notamment en matière de conception et d’animation de formations
• Connaissance approfondie des réseaux de la société civile et des récents développements humanitaires en RDC
• Compétences avérées et solides en communication et en coordination
• L’expérience de travail dans un projet d’innovation humanitaire est un atout
• Expérience de travail avec une ONG axée sur le partenariat équitable
• Maîtrise du français, de l’anglais (oral et écrit) et de la langue de travail locale
• Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint)

Présentation du poste

• Connaissance approfondie du contexte humanitaire en République démocratique du Congo

• Connaissance des normes humanitaires minimales (CHS, CaLP, etc.)

• Connaissance des systèmes numériques de transfert d’argent, notamment Redrose

• Connaissance des principes de partenariat

• Expertise en transferts monétaires humanitaires et paiements incitatifs

• Compréhension du système national de protection sociale et des mécanismes de coordination humanitaire

• Expérience dans la mise en œuvre de programmes d’urgence

• Connaissance des approches participatives et communautaires en contexte de crise Compétences personnelles :

• Diplomatie et sensibilité culturelle, solides compétences en négociation et en résolution de conflits

• Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles

• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication

• Aptitude avérée au travail d’équipe

• Attitude proactive au travail et excellentes aptitudes à la résolution de problèmes

• Respecter les délais et prioriser la charge de travail (échéanciers)

• Capacité avérée de travailler de manière autonome

• Excellente capacité de travailler en partenariat avec les organisations nationales

• Capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel et sous pression, flexibilité

• Disposition à se déplacer à l’intérieur du pays et à visiter les initiatives partenaires sur le terrain, parfois dans un environnement complexe Instructions

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