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Kamoto Copper Company recrute un Maintenance Planner Senior à Kolwezi
CDIil y a 16 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Kamoto Copper Company (KCC SA) recherche un Maintenance Manager – Roasters & Cobalt à Kolwezi
Localisation
Objet: Gestion de la maintenance de la section Roaster et des systèmes associés pour améliorer la performance de l’usine en matière de sécurité, coûts et disponibilité. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
- Baccalauréat en génie mécanique (essentiel) ou équivalent
Expérience
- Minimum 7 ans d’expérience technique de terrain, idéalement dans les environnements miniers, de fonderie ou de raffinage
- Minimum 5 ans dans des postes de direction intermédiaire / supervision
- Expérience solide dans les usines de procédés de raffinage
- Expérience démontrée en gestion d’arrêts et maintenance des réfractaires Compétences techniques :
- Solides compétences organisationnelles pour gérer la maintenance des grilles, les arrêts et les campagnes
- Expérience prouvée dans les équipements à haute température et les usines de procédés (grilles, brûleurs, conduits, ventilateurs, systèmes réfractaires)
- Bonne connaissance de SAP, MS Project et outils de maintenance
- Maîtrise des applications Microsoft (MS Project, Excel, PowerPoint) et systèmes de maintenance Compétences personnelles :
- Excellentes capacités de leadership, de motivation et de relations interpersonnelles
- Fort engagement envers la sécurité et les normes environnementales
- Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires sous pression opérationnelle
- Aptitude naturelle au mentorat, au coaching et au développement des personnes
- Communique clairement et de manière concise dans toute l’organisation
- Respecte toujours le Code de conduite de KCC et les normes de conduite de Glencore Expérience demandée : Minimum 7 ans d’expérience technique de terrain et 5 ans dans des rôles de supervision. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de SAP, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.