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Kamoto Copper Company recrute un Maintenance Planner Senior à Kolwezi
CDI2 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Kamoto Copper Company (KCC SA) recherche un Maintenance Manager – Roasters & Cobalt à Kolwezi
Localisation
Objet: Gestion de la maintenance de la section Roaster et des systèmes associés pour améliorer la performance de l’usine en matière de sécurité, coûts et disponibilité. Type de Contrat:
Qualifications requises :
- Baccalauréat en génie mécanique (essentiel) ou équivalent
Expérience
- Minimum 7 ans d’expérience technique de terrain, idéalement dans les environnements miniers, de fonderie ou de raffinage
- Minimum 5 ans dans des postes de direction intermédiaire / supervision
- Expérience solide dans les usines de procédés de raffinage
- Expérience démontrée en gestion d’arrêts et maintenance des réfractaires Compétences techniques :
- Solides compétences organisationnelles pour gérer la maintenance des grilles, les arrêts et les campagnes
- Expérience prouvée dans les équipements à haute température et les usines de procédés (grilles, brûleurs, conduits, ventilateurs, systèmes réfractaires)
- Bonne connaissance de SAP, MS Project et outils de maintenance
- Maîtrise des applications Microsoft (MS Project, Excel, PowerPoint) et systèmes de maintenance Compétences personnelles :
- Excellentes capacités de leadership, de motivation et de relations interpersonnelles
- Fort engagement envers la sécurité et les normes environnementales
- Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires sous pression opérationnelle
- Aptitude naturelle au mentorat, au coaching et au développement des personnes
- Communique clairement et de manière concise dans toute l’organisation
- Respecte toujours le Code de conduite de KCC et les normes de conduite de Glencore Expérience demandée : Minimum 7 ans d’expérience technique de terrain et 5 ans dans des rôles de supervision. Instructions
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de SAP, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.