Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 10 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: R&D, gestion de projets . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Gestion des Projets, Sciences Sociales .
Missions principales
Tâches et missions: Travailler avec le directeur pays, les Responsables des Opérations,Responsable de Zone et Coordinateurs de consortium ainsi que l’unitétechnique pour renforcer l’attractivité et l’influence de Hl, en développant desrelations clés avec les décideurs pertinents des organisations nationales et locales, les donateurs et les grandes organisations internationales ;Développer des relations de travail actives et de qualité avec les bailleurs etles partenaires stratégiques dans le pays pour identifier des potentielsconsortium ;Assurer la compilation des versions narratives pour les projets régionaux et lesprojets de consortium sélectionnés ;Archiver le feedback des bailleurs et adapter les rapports en conséquence . .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature comportant les documents ci-dessous :CV ;Lettre de motivation ;Carte ONAPE .Le dossier complet est adressé à la Responsable RH Régionale à travers le lien suivante :https:
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Conseil Expert Candidature
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 10 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: R&D, gestion de projets . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Gestion des Projets, Sciences Sociales .
Missions principales
Tâches et missions: Travailler avec le directeur pays, les Responsables des Opérations,Responsable de Zone et Coordinateurs de consortium ainsi que l’unitétechnique pour renforcer l’attractivité et l’influence de Hl, en développant desrelations clés avec les décideurs pertinents des organisations nationales et locales, les donateurs et les grandes organisations internationales ;Développer des relations de travail actives et de qualité avec les bailleurs etles partenaires stratégiques dans le pays pour identifier des potentielsconsortium ;Assurer la compilation des versions narratives pour les projets régionaux et lesprojets de consortium sélectionnés ;Archiver le feedback des bailleurs et adapter les rapports en conséquence . .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature comportant les documents ci-dessous :CV ;Lettre de motivation ;Carte ONAPE .Le dossier complet est adressé à la Responsable RH Régionale à travers le lien suivante :https:
Présentation du poste
Cette offre de Un (e) chargé(e) de Financements institutionnels en Tchad s'inscrit dans un contexte de croissance .
Autres informations
Les secteurs clés demandeurs incluent: divers . Salaire moyen estimé 2026: N/A à N/A local. Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi Un (e) chargé(e) de Financements institutionnels vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.