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Chargé(e) de Projet Senior Cohésion Sociale

Entreprise confidentielle
📍 Ouaddai, AdréCDD🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Ouaddai, Adré
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .

Expérience

Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Administration .

Missions principales

Tâches et missions: Appuyer la mise en œuvre des activités du projet qui vous sont assignées conformément au plan détaille de mise en œuvre ,aux exigence du bailleur de fonds et aux standards de qualité des programmes de CRS ;Identifier et signaler les difficultés et écarts observés dans la mise en œuvre des activités de contribuer à l’ajustement des plans et calendriers ;contribuer à identification d’ informations pour les études de cas,les pratiquesprometteuses et les rapports ;Assurer que la documentation liée aux activités assignées est complète et classée conformément aux exigence de CRS et des bailleurs . .

Localisation

Lieu de dépôt du dossier : CV ;Lettre de motivation ;Carte ONAPE .

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Conseil Expert Candidature

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .

Expérience

Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Administration .

Missions principales

Tâches et missions: Appuyer la mise en œuvre des activités du projet qui vous sont assignées conformément au plan détaille de mise en œuvre ,aux exigence du bailleur de fonds et aux standards de qualité des programmes de CRS ;Identifier et signaler les difficultés et écarts observés dans la mise en œuvre des activités de contribuer à l’ajustement des plans et calendriers ;contribuer à identification d’ informations pour les études de cas,les pratiquesprometteuses et les rapports ;Assurer que la documentation liée aux activités assignées est complète et classée conformément aux exigence de CRS et des bailleurs . .

Localisation

Lieu de dépôt du dossier : CV ;Lettre de motivation ;Carte ONAPE .Envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : [email protected]  en mentionnant en objet de l’émail seulement « 06202681 ». .

Formation / Diplômes

Compétences: Baccalauréat requis Un diplôme de Licence dans le domaine de développementcommunautaire ou la consolidation de la paix serait un plus ;Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le soutien aux projet ,idéalement dans le domaine de l’aide humanitaire ou de développement ;Expérience à l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel,Word,Power point ) ;Français et Arabe . . Langues exigées: français et arabe . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .

Présentation du poste

Cette offre de Chargé(e) de Projet Senior Cohésion Sociale en Tchad s'inscrit dans un contexte de croissance .

Autres informations

Les secteurs clés demandeurs incluent: divers . Salaire moyen estimé 2026: N/A à N/A local. Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi Chargé(e) de Projet Senior Cohésion Sociale vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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