Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
DRH ADJOINT H/F TRUST AFRICA Description de la fonction Assurer l’intérim de l’encadrement opérationnel et la suppléance de la DRH en son absence Participation à la définition de la politique des ressources humaines: contribuer aux projets transversaux de la GPEC en apportant conseil et assistance aux agents et services: identifier les orientations liées aux évolutions de service. Contribuer à la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et sécurité au travail: amélioration des conditions de travail, suivi de la politique sociale.. Pilotage du Budget et de la masse salariale; mise en oeuvre d’une politique de rémunération conforme à la politique RH de la collectivité Contribuer à la modernisation des outils de gestion: tableaux de bord, procédures internes, indicateurs RH Coordonner l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles. Apporter une expertise juridique sur l’ensemble des dossiers RH; garantir l’application uniforme des règlements de la collectivité et prévenir les contentieux. Participer au dialogue social et contrôle des instances paritaires Guinée : Conakry 2018-06-23
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Chef d Agence Adjoint (H/F) – Groupe Santé Pour Tous Sous la tutelle du Chef d Agence, l adjoint du chef d agence a pour mission d impulser et de coordonner les activités de l agence placée sous son autorité afin d atteindre, voire dépasser, les objectifs qui lui sont assignés. Responsabilités attachées au poste : Négo
CHEF D AGENCE ADJOINT (H/F) 🎯 Responsabilités Sous la tutelle du Chef d Agence, l adjoint du chef d avance a pour mission d’impulser et de coordonner les activités de l’agence placée sous son autorité afin d’atteindre voir dépasser les objectifs qui lui sont assignés. Responsabilités attachées au post e : Négocier les
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📋 Missions principales Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 14 juillet 2026 Assistant(e) RH Paie (H/F) Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d études : Bac