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DRH ADJOINT H/F TRUST AFRICA Description de la fonction Assurer l’intérim de l’encadrement opérationnel et la suppléance de la DRH en son absence Participation à la définition de la politique des ressources humaines: contribuer aux projets transversaux de la GPEC en apportant conseil et assistance aux agents et services: identifier les orientations liées aux évolutions de service. Contribuer à la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et sécurité au travail: amélioration des
, suivi de la politique sociale.. Pilotage du Budget et de la masse salariale; mise en oeuvre d’une politique de rémunération conforme à la politique RH de la collectivité Contribuer à la modernisation des outils de gestion: tableaux de bord, procédures internes, indicateurs RH Coordonner l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles. Apporter une expertise juridique sur l’ensemble des dossiers RH; garantir l’application uniforme des règlements de la collectivité et prévenir les contentieux. Participer au dialogue social et contrôle des instances paritaires Guinée : Conakry 2018-06-23
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Chef d Agence Adjoint (H/F) – Groupe Santé Pour Tous Sous la tutelle du Chef d Agence, l adjoint du chef d agence a pour mission d impulser et de coordonner les activités de l agence placée sous son autorité afin d atteindre, voire dépasser, les objectifs qui lui sont assignés. Responsabilités attachées au poste : Négo
CHEF D AGENCE ADJOINT (H/F) 🎯 Responsabilités Sous la tutelle du Chef d Agence, l adjoint du chef d avance a pour mission d’impulser et de coordonner les activités de l’agence placée sous son autorité afin d’atteindre voir dépasser les objectifs qui lui sont assignés. Responsabilités attachées au post e : Négocier les
📋 Missions principales Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 18 août 2026 Agent(e) d’accueil H/F Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d études : Bac+2 Fran
📋 Missions principales Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 14 juillet 2026 Assistant(e) RH Paie (H/F) Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d études : Bac