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Avis de recrutement du Vérificateur Général Adjoint
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
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Recrutement du Vérificateur Général Publish: 1 mars, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Le Secrétaire Général de la Présidence de la République lance la procédure de recrutement du Vérificateur Général. Par le présent avis, et conformément aux dispositions du décret n°03-553/P-RM du 30 décembre 2003 déterminant les conditions et les modalités de recrutement du Vérificateur Général,
DES CONDITIONS REQUISES POUR ETRE CANDIDAT
Peuvent faire acte de candidature à la fonction de Vérificateur Général, les personnes répondant aux conditions ci-après être de nationalité malienne; être âgé de 30 ans au moins; jouir de ses droits civiques et politiques;
Formation / Diplômes
être titulaire d’un diplôme universitaire ou professionnel du niveau équivalent au moins à la maîtrise dans un des domaines suivants : économie, gestion, comptabilité, fiscalité, droit, finances publiques, audit, administration publique, management;
Expérience
justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix
Responsabilités
(10) années dans un poste de responsabilité dans une organisation publique ou privée ;
- 6- être de bonne moralité.
DES PIECES A FOURNIR
Les dossiers des candidats aux fonctions de Vérificateur Général doivent comporter les pièces suivantes : un certificat de nationalité;
Localisation
un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu; un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois; une copie certifiée conforme des diplômes ou leur équivalence lorsqu’ils sont délivrés à l’étranger; un curriculum vitae de trois pages maximum qui met l’accent sur les responsabilités et les formations les plus pertinentes au regard du poste mis en compétition; une lettre de motivation de deux pages maximum expliquant pourquoi le candidat est intéressé par le poste et en quoi son expérience et sa formation sont pertinents pour l’occuper; une note de stratégie présentant la façon dont le candidat entend conduire la mission à lui confiée (système d’organisation du travail, approche méthodologique d’installation, description sommaire de l’équipe et des moyens qu’il estime nécessaires pour l’exercice de son mandat); un document de cinq pages décrivant la situation potitique, économique et les enjeux liés à la corruption et à la délinquance financière; Les pièces constitutives du dossier du candidat sont fournies en un exemplaire (copies originales) dans une enveloppe fermée et portant la mention « Candidature au poste de Vérificateur Général »
DE LA PROCÉDURE DE SÉLECTION
La sélection des dossiers des candidatures aux postes de Vérificateur Général est assurée par une commission de dépouillement et d’évaluation des dossiers. Cette commission est chargée: de vérifier la conformité et la régularité des dossiers de candidature; d’évaluer les dossiers de candidature pour effectuer un premier classement qui ne retiendra que les dix premiers à condition qu’ils aient obtenu une note égale au moins 70 sur 100; d’interviewer les candidats retenus pour effectuer un second classement. L’interview est notée sur 20.;d’effectuer un classement final des trois candidats les mieux placés par ordre de mérite sur la base du cumul des points obtenus au cours de deux précédents classements; d’élaborer un procès-verbal de l’ensemble de ses travaux qu’il adresse, accompagné de l’ensemble des dossiers et documents de notation et de classement ainsi qu’une copie de son règlement intérieur au Président de la République ; Les candidats sont évalués sur la base de la grille d’appréciation suivante : Formation : 25 points ;Expérience professionnelle: 25 points; Rédaction d’une note de stratégie: 20 points; Lettre de motivation de deux pages: 10 points; Rédaction d’un document de cinq pages décrivant la situation politique, économique et les enjeux liés à la corruption et à la délinquance financière: 20 points N.B.: Les dossiers des candidats non retenus ne leur sont pas retournés. LIEU ET es de Vérificateur Général sont à déposer, au plus tard le Lundi 24 mars 2025 à 15 heures, délai de rigueur au Secrétariat Général de la Présidence de la République sis à Koulouba, Bamako, Mali. Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.