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RECRUTEMENT D'UN ASSISTANT EN SUIVI-EVALUATION (ASE)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
UN EXPERT EN SUIVI-EVALUATION
Publish: 1 mars, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi
AGETIPE-MALI RECHERCHE UN EXPERT EN SUIVI-EVALUATION
**I.
DOSSIER DE CANDIDATURE
**
Le dossier de candidature doit comprendre : Une lettre de motivation ;
Expérience
Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les expériences ;
Formation / Diplômes
Les copies certifiées des diplômes et attestations :
Autres informations
Les références en matière de suivi évaluation de projets financés par la Banque Mondiale ou tout autre organisme international. Pour d’amples informations, les Termes de référence sont disponibles au niveau du Secrétariat de la Direction Technique de l’AGE-TIPE-Mali. Le dossier de candidature sera fourni en un original et une copie mise dans une enveloppe scellée portant la mention suivante :
CANDIDATURE AU POSTE
D’EXPERT EN SUIVI-EVALUATION
Les plis devront parvenir à l’AGETIPE-MALI au plus tard le 18 mars 2025 à 10 heures GMT, à l’adresse suivante: AGETIPE-MALI ; Hamdallaye ACI 2000, rue 360, porte 1010 – Bamako – Commune 4 du District de Bamako, Mali.
II. DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) phases : Phase 1: présélection sur dossier de candidature ; Phase 2 : entretien oral avec un jury pour les candidats présélectionnés sur la base des termes de référence du poste.
N.B. :
Seuls les candidats retenus seront contactés pour la phase suivante ; L’AGETIPE-MALI n’est pas tenue de donner une suite au présent avis. Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.