GESTIONNAIRE DU CENTRE D’ACCUEIL, D’HÉBERGEMENT ET DE RESTAURATION

L’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) est une association à but non lucratif créée en 1998 et qui vise à contribuer au développement humain intégral de toute personne humaine et de toutes les communautés du Burkina Faso suivant les valeurs évangéliques et les principes directeurs de l’enseignement social de l’Eglise Catholique. L’OCADES Caritas Burkina est membre de Caritas Internationalis. Elle observe les Normes de Gestion de Caritas Internationalis et est regardante sur les questions d’anti-harcèlement sexuel, de sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’adulte vulnérable. Son siège est à Ouagadougou. Elle est constituée d’un (1) Secrétariat Général et de quinze (15) Secrétariats Exécutifs Diocésains (SED) dans les villes de Banfora, Bobo Dioulasso, Dédougou, Diébougou, Dori, Fada N’Gourma, Gaoua, Kaya, Koudougou, Koupela, Manga, Nouna, Ouagadougou, Ouahigouya et Tenkodogo. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, elle recrute pour renforcer son personnel un Gestionnaire des ressources humaines.et un Gestionnaire du centre d’d’hébergement et de restauration.

I. DESCRIPTION DU POSTE

GESTIONNAIRE DU CENTRE D’D’HÉBERGEMENT ET DE RESTAURATION

a) INDICATIONS DU POSTE

• Titre du Poste : GESTIONNAIRE DU CENTRE D’D’HEBERGEMENT ET DE RESTAURATION
• Nombre de postes à pourvoir : 01

Localisation

• Lieu d’affectation : Centre d’d’hébergement et de restauration de l’OCADES Caritas Burkina à Ouagadougou
• Nature du contrat : CDD
• Durée du contrat : 1 an renouvelable b) MISSION DU GESTIONNAIRE DU CENTRE D’D’HEBERGEMENT ET DE RESTAURATION

Responsabilités

Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina le/la gestionnaire du centre d’d’hébergement et de restauration est chargé(e) de l’administration et de la supervision des activités du centre d’d’hébergement et de restauration de l’OCADES Caritas Burkina. Il/elle est garant(e) de la qualité du service et de l’image de la structure. A ce titre, le/la gestionnaire gère le centre dont il/elle a la charge en encadrant, coordonnant et contrôlant l’ensemble du personnel ainsi que les différents services liés à l’l’hébergement, la restauration et la location des salles pour les différents évènements (rencontres, ateliers, formations, mariages, etc.).

Profil recherché

Formation / Diplômes

• Avoir au moins le niveau BAC+3 en gestion hôtelière ou management des produits et services hôteliers

Compétences requises

• Avoir une experience d’au moins cinq (05) ans dans l’hôtellerie ou dans la gestion d’une structure de formation, d’d’hébergement et de restauration.

Expérience

• Expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Capacité avérée matière de gestion, de prospection de la clientèle et de négociation commerciale et/ou marketing.
• Bonne connaissance du milieu du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration au Burkina Faso ;
• Accepter travailler sous pression ;
• Etre respectueux et courtois.

II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française, comprenant :

• Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
• Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
• Une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
• Une photocopie des diplômes exigés ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ;
• Une photocopie de la pièce d’identité. N.B : Les pièces exigées sont des documents scannés ; les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseignée et signée. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement. Les dossiers de candidature sont envoyés par mail à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le vendredi 28 mai 2021 à 16 heures. Pour toute information complémentaire,

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]