Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Titre du poste : Assistant de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA), MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) Project Nombre de postes vacants : 01 (un) Basé à : Région du Centre-Ouest, Burkina Faso Rend compte au : Coordinateur Régional du Centre-Ouest
Présentation du poste
JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI), une organisation à but non lucratif, fondée en 1979, travaille pour améliorer la santé des personnes mal desservis et les communautés dans le monde entier, et de créer un environnement où les personnes passionnées et engagées peuvent poursuivre cette cause. JSI travaille dans une gamme complète de domaines de santé publique et communautaire, renforçant les systèmes de santé pour améliorer les services et, en fin de compte, la santé des personnes. Nous travaillons en partenariat avec nos clients pour développer des approches flexibles et innovantes qui résolvent des problèmes de santé publique complexes. Des systèmes de gestion solides rendent nos programmes plus effectifs durables et rentables. Description du poste Ce poste vacant est pour le projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) au Burkina Faso, mis en œuvre par Pathfinder International, avec IMA World Health, JSI, CARE et la Plateforme de l’Association Chrétienne Africaine de Santé (ACHAP). MIHR au Burkina Faso travaille à accroître la capacité du ministère de la Santé à planifier et à gérer de manière durable une santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) de qualité ; les services de planification familiale (PF) et de santé reproductive (SR) et de nutrition, y compris le renforcement de la résilience aux chocs et aux stress du système de santé. L’assistant de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) pour MIHR au Burkina Faso soutiendra la la mise en œuvre des activités de SEA dans la région Centre-Ouest en étroite collaboration avec les équipes de S&E locales et du siège du MIHR aux États-Unis. Ce poste sera basé dans la région et reportera au Coordinateur Régional du Centre-Ouest avec des conseils du siège du MIHR aux États-Unis.
Responsabilités
- Soutenir la mise en œuvre des activités de S&E du projet, y compris 1) le suivi des indicateurs de projet ; 2) la mise en œuvre des études de base et de suivi des projets en cours ; 3) coordonner et renforcer la collecte de données, le nettoyage des données, la qualité des données et l’analyse des données (quantitatives et qualitatives) ; 4) synthèse des données et rapports sur les résultats des études ; et 5) assurance qualité et vérification des données
- Soutenir la mise en œuvre des activités d’évaluation du projet qui peuvent inclure des évaluations de performance, des enquêtes, des recherches formatives, des études qualitatives et des études rapides / spéciales
Autres informations
- Contribuer aux plans de travail annuels, les rapports trimestriels et annuels, les rapports financiers, les autres rapports et papiers résumant les résultats et les preuves du projet
- Soutenir les efforts que des données du sont collectées, analysées et utilisées par les parties prenantes pour l’apprentissage et l’élaboration de politiques et actions correctrices continues
Formation / Diplômes
- Soutenir des ateliers et des formations sur l’utilisation des données au niveau régional.
- Assister à la diffusion d’informations sur les approches réussies et prometteuses, les enseignements tirés et les autres résultats du projet aux organes intergouvernementaux locaux, nationaux et régionaux, aux donateurs, aux partenaires et aux autres parties prenantes
Profil recherché
- Formation : o Licence en santé publique, démographie, sociologie, épidémiologie, bio statistique ou dans un domaine connexe
Expérience
o 2 ans d’expérience principal dans le S&E et la recherche liée à des grands projets de planification familiale, santé reproductive, santé maternelle, néonatale et / ou infantile o Expérience démontrée et familiarité avec une gamme de méthodologies de suivi et de recherche qualitatives et quantitatives, telles que l’utilisation de données secondaires, les enquêtes de surveillance comportementale, etc. o Expérience de l’analyse de données quantitatives / statistiques et qualitatives, des méthodes d’échantillonnage o Expérience de l’assurance de la qualité des données et / ou de la réalisation d’examens d’assurance de la qualité des données (AQD) o Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de suivi de projet au Burkina Faso o Expérience de suivi de projets, y compris la définition d’indicateurs et le suivi d’indicateurs par rapport aux objectifs fixés o Expérience de la collecte de données mobiles, des plateformes de données numériques et des interventions de santé numérique souhaitable
- Connaissances / compétences : o Connaissance de l’analyse de données quantitatives / statistiques et qualitatives, des méthodes d’échantillonnage o La capacité d’analyser plusieurs sources de données pour identifier les tendances des données et fournir des recommandations sur la mise en œuvre du projet o La capacité prouvée de travailler comme un membre de l’équipe o La capacité de travailler et voyager au Burkina Faso o La capacité de parler et d’écrire en français o La capacité de parler et d’écrire en anglais préférée Informations sur la manière de postuler Les candidats intéressés qui remplissent les conditions ci-dessus doivent soumettre une candidature en ligne sur notre site Web à https: Les candidats intéressés doivent soumettre une candidature au plus tard le 7 janvier 2022. Remarque : seuls les candidats présélectionnés seront contactés. En raison de l’urgence de cette vacance, JSI se réserve le droit de combler ce poste avant la date de clôture.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.