SA

Treize (13) reporters-correspondants régionaux (F/H)

Sa démarche de travail articule
📍 Burkina Faso 🇧🇫Freelance🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Burkina Faso
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Laboratoire Citoyennetés (ACE-RECIT) est une organisation à but non lucratif créée en 2003. Il a pour mission de contribuer à « construire les citoyennetés à travers l’accès aux droits politiques, économiques et sociaux dans les États d’Afrique de l’Ouest ». Le Laboratoire Citoyennetés met en œuvre en Afrique de l’Ouest avec une concentration au Bénin, au Burkina et au Niger plusieurs projets et programmes dans les domaines notamment de la décentralisation, de la participation citoyenne, de la redevabilité, de la cohésion sociale/construction de la paix et de la co-production de la sécurité. Sa démarche de travail articule recherche et action. Dans le but de renforcer ses effectifs, le Laboratoire citoyennetés recherche pour recrutement le personnel suivant : Treize (13) reporters-correspondants régionaux (F/H) (à raison d’un par région)  Description du poste

Missions principales

Placés sous la responsabilité du journaliste multimédia, les reporters-correspondants régionaux assureront notamment les missions suivantes :

  • Conformément à la vision du projet, produire régulièrement des articles (reportages, vidéo, etc.) à diffuser par la plateforme
  • Participer à l’animation régulière de la plateforme numérique du projet (actualisation de la base de données, publications sur les réseaux sociaux, marketing digital, etc.)
  • Participer à la mutualisée des activités conduites par les partenaires du projet (OSC, CT, Etat etc.)
  • Participer à la collecte régulière de données de monitoring des politiques publiques
  • Assurer la promotion de la plateforme
  • Assurer la représentation du projet en cas de besoin

Profil recherché

  • Être âgée de 18 au moins et de 35 ans au plus

Formation / Diplômes

  • Avoir un diplôme universitaire d’au moins BAC + 2 en lettres, communication, journalisme, etc.
  • Avoir une appétence pour les TIC et disposer d’une culture générale en matière de gouvernance

Autres informations

  • Maîtriser l’outil informatique et les réseaux sociaux

Compétences requises

  • Avoir des aptitudes pour l’écriture journalistique
  • Avoir un moyen déplacement et disposer d’un ordinateur  Dossier de candidature
  • Une demande adressée au Président du Conseil d’Administration du Laboratoire Citoyennetés et mentionnant la région pour laquelle le candidat (F/H) postule
  • Un CV (3 pages maximum) relatant clairement les diplômes, les expériences pertinentes en lien avec le poste ainsi que des références vérifiables de productions intellectuelles  Procédure de recrutement
  • Présélection sur dossier
  • Test écrit
  • Entretien oral  Type de contrat : prestation de service

Localisation

 Lieu d’affection : chef-lieu de région avec des déplacements à l’intérieur des régions  Date souhaitée de prise de service : 1er novembre 2022  Réception des dossiers : uniquement par E-mail à l’adresse suivante avec copie à
Bien vouloir préciser en objet l’intitulé du poste.

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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