AG
Responsable Commercial
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Bénin
CDI
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CANDIDATURES POUR DES
VACANCES DE POSTES A L’UNION
AFRICAINE (UA) – (22 juin 2026)
Formation / Diplômes
Titre du Poste : 02 postes
Expérience
Année d'Expérience Requise : 2 ans
Localisation
Date de Soumission : 07/07/2026 Description de l'emploi L’Union africaine (UA) est une organisation intergouvernementale d’États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration de Syrte du 9 septembre 1999. Elle remplace l’Organisation de l’unité africaine. La mise en place de ses institutions a lieu en juillet 2003, au sommet de Maputo. POSTE 1 : Chargé(e) de programme junior – (AfCFTA) (Numéro de Informations sur l’organisation Rattachement hiérarchique : Chargé(e) de programme Direction/Département : Directeur de la coordination et des programmes Nombre de subordonnés directs : 0 Nombre de subordonnés indirects : 0 Niveau du poste : P1 Type de contrat : CDD Lieu : Accra, Ghana Objectif du poste Ce rôle vise à appuyer la coordination, le suivi et la mise en œuvre des plans de mobilisation des ressources afin d’assurer leur harmonisation, leur cohérence et leur conformité aux normes convenues. Il contribue à renforcer la coordination, à éviter les doublons et à développer les capacités et les partenariats pour un financement efficace et durable des programmes. Fonctions principales Suivre et contrôler la mise en œuvre des plans de travail de mobilisation des ressources et rendre compte des progrès accomplis. Appuyer l’examen, la documentation et l’amélioration continue des cadres de mobilisation des ressources. Coordonner et assurer le suivi de l’élaboration, de la mise à jour et de la mise en œuvre des plans de mobilisation des ressources dans l’ensemble des programmes. Assurer la liaison avec les équipes de suivi et d’évaluation afin de garantir que les plans sont mis en œuvre conformément aux normes établies. Faciliter la coordination, le partage d’informations et l’évitement des doublons dans les efforts de mobilisation des ressources. Appuyer les initiatives de renforcement des capacités des États parties, y compris les dialogues sur le financement structuré. Maintenir une coordination interne et des relations de travail efficaces afin de promouvoir un soutien financier cohérent et harmonisé.
Responsabilités
Suivre et rendre compte de la mise en œuvre des plans de travail de mobilisation des ressources Contribuer à l’examen continu des efforts de mobilisation des ressources existants et apporter un soutien à la documentation du Assurer le suivi et fournir des conseils sur l’élaboration et la mise à jour de leurs plans de mobilisation des ressources et organiser des réunions sur tous les plans afin de garantir la coordination. Collaborer avec l’équipe de suivi et d’évaluation pour garantir la mise en œuvre des plans conformément aux normes établies Identifier les doublons et contribuer à une coordination et un échange d’informations fluides en matière de mobilisation des ressources. Contribuer au renforcement des capacités des États parties en matière de mobilisation des ressources et d’appui aux dialogues sur le financement structuré. Maintenir des relations et des programmes interministériels efficaces afin de promouvoir et de renforcer le soutien financier coordonné.
Autres informations
Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait vous être confiée par le superviseur ou par le directeur. Exigences académiques et expérience pertinente Un diplôme universitaire en suivi et évaluation, en économie, en statistiques, en études du développement, en démographie ou en finances publiques, ou dans une discipline connexe.
- 2 ans d’expérience professionnelle pertinente. ou dans une discipline connexe avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente. Compétences requises Excellentes compétences en communication orale et écrite Solides compétences en planification et en organisation Capacité à gérer efficacement l’ambiguïté Capacité à travailler de manière transversale entre les différentes unités commerciales et zones géographiques ; sensibilité culturelle La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA, et la maîtrise d’une autre langue de l’UA, constituent un atout supplémentaire. Compétences en leadership Perspective stratégique Développer les autres Gestion du changement Gestion des risques Compétences fondamentales Travail d’équipe et collaboration Responsable et respectueux des règles Orientation vers l’apprentissage Compétences fonctionnelles Communiquer avec influence Partage des connaissances et des informations professionnelles Recherche du résultat… Amélioration continue
DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu par un contrat à durée déterminée d’un (1) ou deux (2) ans, dont les six (6) premiers mois constitueront une période probatoire. Le contrat pourra ensuite être renouvelé deux fois au maximum, sous réserve d’une évaluation positive des performances et de la disponibilité des fonds.
INTÉGRATION DE L’ÉGALITÉ DES GENRES :
L’AU est un employeur qui respecte l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.
LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constitue un atout.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire afférent à ce poste est un forfait annuel de 77 425,50 $ US (échelon 5 de la catégorie P1), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté à l’international, et de 59 805,19 $ US, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement au sein du Secrétariat de la ZLECAf. Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 7 juillet 2026 à 23h59 UTC. Seuls les candidats répondant à tous les critères du poste et présélectionnés pour un entretien seront contactés. Seules les candidatures complètes, incluant un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les diplômes requis (diplômes, licences, masters et tout certificat pertinent en lien avec le domaine d’expertise), seront prises en compte.
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POSTE 2 : Responsable principal – Commerce des services (ZLECAf) Cliquez sur le poste pour plus de détails.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ua exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.