T4
Community Manager & Créateur de vidéo
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Dakar
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Responsabilités
Mission principale Contribuer à l’exécution de la stratégie digitale définie par la Lead Digital en concevant, produisant et diffusant des contenus engageants, en animant les communautés et en coordonnant les actions de communication digitale des marques afin de développer leur visibilité, leur notoriété et l’engagement de leurs audiences. Responsabilités 1. Création de contenu
- Produire des contenus photo, vidéo et graphiques pour les réseaux sociaux.
- RĂ©aliser les tournages de contenus internes et externes.
- Capturer les temps forts des campagnes, événements et activations.
- Monter des vidéos adaptées aux différentes plateformes (TikTok, Instagram, Facebook, YouTube,
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Description du poste
Responsabilités
Mission principale Contribuer à l’exécution de la stratégie digitale définie par la Lead Digital en concevant, produisant et diffusant des contenus engageants, en animant les communautés et en coordonnant les actions de communication digitale des marques afin de développer leur visibilité, leur notoriété et l’engagement de leurs audiences. Responsabilités 1. Création de contenu
- Produire des contenus photo, vidéo et graphiques pour les réseaux sociaux.
- RĂ©aliser les tournages de contenus internes et externes.
- Capturer les temps forts des campagnes, événements et activations.
- Monter des vidéos adaptées aux différentes plateformes (TikTok, Instagram, Facebook, YouTube, WhatsApp).
- Participer à la création des concepts créatifs et éditoriaux et formuler des recommandations basées sur les performances observées sur les réseaux sociaux. 2. Gestion des réseaux sociaux
- Publier les contenus selon le calendrier Ă©ditorial.
- Assurer l'animation quotidienne des communautés.
- Répondre aux commentaires et messages lorsque nécessaire.
- Identifier les tendances et opportunités de contenu.
- Participer au développement de l'engagement des audiences. 3. Veille et tendances
- Effectuer une veille régulière des tendances digitales, créateurs de contenu et innovations social media.
- Proposer de nouveaux formats adaptés aux marques.
- Identifier les opportunités virales et les sujets de conversation pertinents. 4. Gestion des influenceurs et créateurs
- Participer à la coordination opérationnelle des collaborations influenceurs.
- Assurer le suivi de la production et de la livraison des contenus. 5. Reporting
- Suivre les performances des contenus publiés.
- Contribuer Ă la collecte et Ă l'analyse des performances des contenus et campagnes.
Profil recherché
Techniques
- Excellente maîtrise des réseaux sociaux.
- Aisance face caméra et capacité à incarner des contenus de marque.
- Création vidéo mobile.
- Montage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent).
- Notions de photographie et cadrage.
- Canva et outils de création graphique.
- Compréhension des algorithmes TikTok, Instagram, Facebook et YouTube. Compétences Curiosité Sens de l'organisation Réactivité Aisance relationnelle Forte culture digitale et social media. Créativité
Formation / DiplĂ´mes
Niveau d'Ă©tude : Bac +2
Expérience
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.