LA

CREATEUR DE CONTENU ET COMMUNITY MANAGER

Laiterie Du Berger SA
📍 Dakar 🇸🇳CDD🗓️ 3 months ago

Job Description

Dakar
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Contribuer à l’exécution de la stratégie digitale définie par la Lead Digital en concevant, produisant et diffusant des contenus engageants, en animant les communautés et en coordonnant les actions de communication digitale des marques afin de développer leur visibilité, leur notoriété et l’engagement de leurs audiences. Responsabilités 1. Création de contenu

  • Produire des contenus photo, vidĂ©o et graphiques pour les rĂ©seaux sociaux.
  • RĂ©aliser les tournages de contenus internes et externes.
  • Capturer les temps forts des campagnes, Ă©vĂ©nements et activations.
  • Monter des vidĂ©os adaptĂ©es aux diffĂ©rentes plateformes (TikTok, Instagram, Facebook, YouTube,

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Description du poste

Responsabilités

Mission principale Contribuer à l’exécution de la stratégie digitale définie par la Lead Digital en concevant, produisant et diffusant des contenus engageants, en animant les communautés et en coordonnant les actions de communication digitale des marques afin de développer leur visibilité, leur notoriété et l’engagement de leurs audiences. Responsabilités 1. Création de contenu

  • Produire des contenus photo, vidĂ©o et graphiques pour les rĂ©seaux sociaux.
  • RĂ©aliser les tournages de contenus internes et externes.
  • Capturer les temps forts des campagnes, Ă©vĂ©nements et activations.
  • Monter des vidĂ©os adaptĂ©es aux diffĂ©rentes plateformes (TikTok, Instagram, Facebook, YouTube, WhatsApp).
  • Participer Ă  la crĂ©ation des concepts crĂ©atifs et Ă©ditoriaux et formuler des recommandations basĂ©es sur les performances observĂ©es sur les rĂ©seaux sociaux. 2. Gestion des rĂ©seaux sociaux
  • Publier les contenus selon le calendrier Ă©ditorial.
  • Assurer l'animation quotidienne des communautĂ©s.
  • RĂ©pondre aux commentaires et messages lorsque nĂ©cessaire.
  • Identifier les tendances et opportunitĂ©s de contenu.
  • Participer au dĂ©veloppement de l'engagement des audiences. 3. Veille et tendances
  • Effectuer une veille rĂ©gulière des tendances digitales, crĂ©ateurs de contenu et innovations social media.
  • Proposer de nouveaux formats adaptĂ©s aux marques.
  • Identifier les opportunitĂ©s virales et les sujets de conversation pertinents. 4. Gestion des influenceurs et crĂ©ateurs
  • Participer Ă  la coordination opĂ©rationnelle des collaborations influenceurs.
  • Assurer le suivi de la production et de la livraison des contenus. 5. Reporting
  • Suivre les performances des contenus publiĂ©s.
  • Contribuer Ă  la collecte et Ă  l'analyse des performances des contenus et campagnes.

Profil recherché

Techniques

  • Excellente maĂ®trise des rĂ©seaux sociaux.
  • Aisance face camĂ©ra et capacitĂ© Ă  incarner des contenus de marque.
  • CrĂ©ation vidĂ©o mobile.
  • Montage vidĂ©o (CapCut, Premiere Pro ou Ă©quivalent).
  • Notions de photographie et cadrage.
  • Canva et outils de crĂ©ation graphique.
  • ComprĂ©hension des algorithmes TikTok, Instagram, Facebook et YouTube. CompĂ©tences CuriositĂ© Sens de l'organisation RĂ©activitĂ© Aisance relationnelle Forte culture digitale et social media. CrĂ©ativitĂ©

Formation / DiplĂ´mes

Niveau d'étude : Bac +2

Expérience

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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