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Avis de recrutement : RESPONSABLE LOGISTIQUE Avis de recrutement : RESPONSABLE LOGISTIQUE
CDIil y a 19 jours
Description du poste
Emana, Yaoundé, Centre, Cameroon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de son organisation interne, E²TELEC SARL recrute un(e) Responsable Logistique chargé(e) de la gestion et de l’optimisation des flux de matériels, équipements et ressources nécessaires à la bonne exécution de ses projets et prestations. Le/La Responsable Logistique aura pour mission de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des opérations logistiques de l’entreprise, notamment l’approvisionnement, le stockage, le transport, la gestion des stocks et le suivi des équipements techniques. Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Planifier et coordonner les opérations logistiques de l’entreprise ; Assurer l’approvisionnement en matériels, équipements et consommables ; Gérer les relations avec les fournisseurs, transitaires et prestataires logistiques ; Superviser les opérations d’importation et d’exportation des équipements ; Assurer le suivi des stocks et veiller à leur disponibilité ; Organiser le transport et la livraison des matériels sur les différents sites d’intervention ; Contrôler l’utilisation et la maintenance des véhicules et équipements de l’entreprise ; Mettre en place des outils de suivi et de reporting logistique ; Optimiser les coûts logistiques tout en garantissant la qualité du service ; Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur. Job Requirements
Responsabilités
Diplôme en Logistique, Supply Chain, Transport, Gestion ou domaine équivalent ; Expérience professionnelle significative dans un poste similaire ; Bonne connaissance des procédures d’approvisionnement, de transit et de gestion des stocks ; Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office ; Capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités ; Aptitude à travailler sous pression et à coordonner plusieurs activités simultanément ; Sens des responsabilités, rigueur et esprit d’équipe. Applicant profile
Expérience
» Experience Level: Medium Application Documents
Formation / Diplômes
» Lettre de motivation » Diplômes » Copie de la pièce d’identité » Curriculum Vitae Appy Instructions Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature comprenant les éléments suivants : Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale ; Un curriculum vitae (CV) à jour ; Une copie des diplômes et certificats de formation ; Les attestations de travail ou de stage (le cas échéant) ; Une copie de la pièce d’identité en cours de validité. Les dossiers de candidature doivent être envoyés par e-mail à l’adresse [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou déposés au siège de l’entreprise au plus tard à la . Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.