Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique Sur le terrain, vous serez au cœur de l’action : organiser la logistique des matchs, coordonner les équipes locales et assurer le bon déroulement des rencontres. Votre quotidien alternera entre gestion des flux de supporters, supervision des installations et communication avec les arbitres et officiels. C’est un rôle dynamique où chaque journée apporte son lot de défis opérationnels.
Compétences clés à mettre en avant Pour briller, montrez votre maîtrise de la gestion d’événements sportifs : planification, coordination d’équipes, gestion des imprévus. Une expérience avec des logiciels de billetterie ou de planning est un atout. Valorisez aussi votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler sous pression, surtout en période de forte affluence.
Conseil CV Taf4All Adaptez votre CV en créant une section « Expériences événementielles » : listez vos missions de coordination, même bénévoles (tournois, festivals). Ajoutez une ligne « Langues » avec le français et l’anglais (indispensable pour des matchs internationaux). Si vous avez géré des équipes multi-culturelles, soulignez-le avec des chiffres concrets (ex : « coordination de 50 bénévoles lors de la Coupe d’Afrique »).
À vérifier avant de postuler Avant d’envoyer votre candidature, confirmez que l’offre provient d’une fédération sportive reconnue au Togo ou d’un organisateur officiel. Méfiez-vous des demandes de frais de dossier ou de visa : un recrutement légitime ne vous demande jamais d’argent. Vérifiez aussi les dates exactes des matchs pour évaluer votre disponibilité.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.