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Coupe du monde : matchs du jour
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Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OFFRES D’EMPLOI L’Agence Togo Digital (ATD) recrute plus de 30 profils pour la transformation numérique du Togo La Rédaction 3 juillet 2026 1 min de lecture Suivez-nous sur Google News Offre d’emploi Plus de 30 postes ouverts (Développeurs, Architectes, Chefs de projet, Juristes IT, Data analysts, RH, Communication, etc.) Lieu Lomé, Togo Missions principales Mettre son expertise et son savoir-faire au cœur du sprint numérique de la nation. Contribuer activement à l'objectif de digitalisation de 100% des démarches administratives d'ici 2027. Assurer les fonctions techniques, managériales ou administratives selon la spécificité du poste choisi (Développement, Architecture, Gestion de projet, Data, RH, Juridique, Communication). Profil recherché Cette campagne s'adresse à des professionnels du secteur de la tech, de la gestion de projet et de l'administration publique ou privée qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la transformation numérique du Togo. Bien que les critères spécifiques en termes de diplômes et d'années d'expérience varient selon chaque fiche de poste, les candidats doivent faire preuve d'expertise, de rigueur et d'un savoir-faire avéré dans leur domaine respectif (développement Rust/Odoo/Full Stack, design UX/UI, architecture des systèmes, gestion de projet IT, droit du numérique, ressources humaines ou communication). Pièces à fournir Dossier de candidature complet (les fiches de poste détaillées sont disponibles sur le lien de candidature) Candidature
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Odoo. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.