Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- 1 Travailler au Québec, Canada P il y a 4 ans Emplois »
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Ce que ce poste implique
Ce n’est pas un poste classique mais une piste pour immigrer au Québec depuis Thiès. Vous devrez probablement accompagner des candidats dans leurs démarches administratives, valider des profils ou animer des sessions d’information sur les métiers en demande au Canada. Attendez-vous à jongler entre conseil personnalisé et suivi de dossiers, avec une forte composante de veille sur les politiques d’immigration québécoises.
Compétences clés à mettre en avant
- Maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais.
- Expérience en ressources humaines, migration ou accompagnement de candidats vers l’étranger.
- Connaissance du système d’immigration québécois (Arrima, permis de travail).
- Capacité à vulgariser des démarches complexes et à gérer des délais serrés.
Conseil CV Taf4All
Mettez en avant toute expérience où vous avez aidé des Sénégalais à préparer un projet d’expatriation (aide aux visas, tests linguistiques). Créez une rubrique « Projets d’immigration » pour lister des cas concrets (ex : accompagnement de 20 candidats vers le Canada en 2022). Si vous avez suivi une formation sur les métiers en pénurie au Québec, ajoutez-la en haut de votre CV.
À vérifier avant de postuler
- L’offre ne mentionne ni entreprise ni contact direct – vérifiez qu’il ne s’agit pas d’une collecte de données personnelles.
- Ne payez jamais pour postuler ou pour obtenir plus d’infos.
- Exigez un entretien vidéo avec une personne nommée et un numéro de téléphone fixe.
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Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.