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Action Contre la Faim recrute un Consultant en analyse des données
Freelanceil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique Vous serez probablement amené à organiser des enquêtes de terrain, à superviser des collectes de données via des outils numériques (tablettes, KoboCollect, ODK) et à nettoyer les bases de données brutes. Le quotidien alterne entre déplacements dans les provinces congolaises et travail de bureau pour produire des rapports statistiques fiables à destination des décideurs. Attendez-vous à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (logistique, santé, agriculture) sur des projets concrets de développement.
Compétences clés à mettre en avant
- Maîtrise d’un logiciel statistique (R, Stata, SPSS ou Python pandas) ET d’un outil de collecte mobile (KoboToolbox, SurveyCTO).
- Expérience prouvée en échantillonnage et gestion de données manquantes en contexte africain (zones reculées, faible connectivité).
- Capacité à former des enquêteurs locaux et à vulgariser des résultats complexes en français simple.
- Connaissance du contexte RDC (provinces, langues locales, enjeux sécuritaires) est un atout tangible.
Conseil CV Taf4All Ajoutez une section « Réalisations chiffrées » sous chaque expérience : « Collecte de 1 200 ménages en 3 semaines dans le Kasaï avec un taux de complétude de 98 % » ou « Réduction de 30 % du temps de nettoyage via un script R automatisé ». Mettez en gras les outils précis (ex : KoboToolbox, Stata) et mentionnez si vous avez travaillé avec des partenaires comme la DRC, l’UNICEF ou des ONG locales. Évitez les descriptions génériques.
À vérifier avant de postuler
- L’employeur est-il clairement identifié (nom, site web, contacts vérifiables) ? Méfiez-vous des offres sans nom d’entreprise.
- Le processus de recrutement demande-t-il un paiement (frais de dossier, visa, transport) ? Signalez-le immédiatement.
- Vérifiez si le poste implique des déplacements dans des zones sécurisées (consultez les alertes de l’ONU en RDC).
- Exigez un contrat écrit avant tout engagement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.