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Emploie Jeunesse

Entreprise confidentielle
📍 Burkina Faso 🇧🇫CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Burkina Faso
CDI

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Formation / DiplĂ´mes

Emploie Jeunesse Les questions d’emploi et de formation professionnelle des jeunes occupent une place prépondérante dans les actions du Conseil régional des Hauts-Bassins. En effet, selon les projections démographiques régionales et provinciales du Burkina Faso de 2007 à 2020, la population de la région des Hauts Bassins est composée en majorité de jeunes dont 80,23% ont moins de 35 ans. Selon les résultats de l’Enquête nationale sur l’emploi et le secteur informel de 2015, le chômage et le sous-emploi constituent l’un des problèmes auxquels cette jeunesse est confrontée. Le taux de chômage de la population des Hauts Bassins est de 5,5% contre un taux national de 4,0%. Ce taux est de 11,3% en milieu urbain. En ce qui concerne le taux de chômage des jeunes particulièrement de la tranche d’âge de 15à 24 ans, il est de 6,3% contre un taux national de 4,7%. Avec ses différents partenaires, le Conseil Régional des Hauts-Bassins met en œuvre des actions pour offrir aux jeunes des opportunités d’insertion dans la vie sociale, économique et professionnelle. A cet effet, un cadre de concertation des acteurs de la formation et de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes dans la région des Hauts-Bassins a été créé, par arrêté n°2019-036/RHBS/CR/SG du 30 septembre 2019, afin de créer une synergie d’action, d’assurer une cohérence et une meilleure coordination des interventions de tous ces acteurs pour un impact plus grand sur le développement de la Région. Sommaire Projet Tuuma Projet Tuuma Lire plus Projet Tuuma Toutes les actualités A la UNE! Installation officielle du nouveau Directeur de l'Agence Régionale de Développement des Hauts-Bassins 04 avril 2019

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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