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Avis de recrutement N°1 / Recrutement externe pour emploi direct ONEA/Session 2025
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Ouagadougou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Oct 3 2025 Actualités Dans le cadre du renforcement de son personnel, l’Office National de l’Eau et de l’Assainissement informe le public burkinabè de l’ouverture d’un test de recrutement externe pour emploi indirect de personnel de divers profils au profit des orphelins, des veuves et veufs des forces armées nationales et des forces de défense et sécurité intérieure tombées au front, dans le centre unique de Ouagadougou (session 2025). Voir détails dans l’annonce jointe. ONEA #Recrutement #2025 COMMUNIQUE N°2 Recrutement externe pour emploi indirect ONEA Télécharger Similaire Catégorie : Actualités Par Rachid octobre 3, 2025 Laisser un commentaire Partager ce article Partager sur Facebook Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur Twitter Épingler le Partager sur Pinterest Partager sur LinkedIn Partager sur LinkedIn Auteur : Rachid Navigation
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.