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AVIS DE RECRUTEMENT : Contrôleur de coûts Senior (HF)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Burkina Faso
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AVIS DE RECRUTEMENT : Contrôleur de coûts Junior (H/F)
Intitulé du poste : Contrôleur de coûts Junior (H/F) Nombre de postes à pourvoir : 01 Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Recruteur et employeur : Houndé Gold Operations (HGO), filiale du Groupe Endeavour Mining Lieu d'affection : Site de Houndé Date de publication : 10/03/2026 Public cible : Candidats externes
Objectif : Sous la responsabilité du Contrôleur de coûts Senior (H/F), le Contrôleur de coûts Junior (H/F) est chargé de contribuer à la maîtrise et à l'optimisation des coûts de l'entreprise. Il assure la fiabilité des données financières, participe au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts, tout en collaborant avec les équipes opérationnelles pour améliorer la performance économique et garantir la conformité aux normes légales et aux politiques internes.
Tâches :
Participer au suivi et à l'analyse des coûts de production et des charges de l'entreprise. Contribuer à l'élaboration des budgets et au contrôle budgétaire. Identifier les écarts entre coûts prévisionnels et coûts réels, proposer des actions correctives. Assurer la fiabilité des données financières liées aux coûts. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser les processus et réduire les dépenses. Contribuer à l'amélioration des procédures de contrôle interne. Assister lors des audits internes et externes. Veiller au respect des normes légales et fiscales. Identifier les sources de coûts inutiles et proposer des axes d'optimisation. Suivre les plans d'actions correctives. Analyser les processus internes pour améliorer la performance économique. Travailler en lien étroit avec les départements opérationnels. Collaborer avec les chefs de projet pour optimiser les budgets. Mettre à jour les bases de données de coûts. Assurer la conformité avec les politiques internes de gestion financière. Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.
Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Formation et domaine d'études : Licence en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe.
Expérience professionnelle et compétences requises :
1 à 2 ans d'expérience en contrôle des coûts ou en analyse financière. Maîtrise d'Excel et des outils de reporting financier. Bonne compréhension des principes comptables. Capacité à analyser et interpréter des données financières. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Connaissance des logiciels ERP (EAM) est un atout. Maîtrise du français, la connaissance de l'anglais est un plus.
Aptitudes :
Bonne condition physique. Aptitude à bien communiquer efficacement oralement. Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.