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Avis de recrutement : Géologue cartographe

Entreprise confidentielle
📍 Burkina Faso 🇧🇫CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Burkina Faso
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Géologue cartographe — Houndé Gold Operations (HGO), filiale du Groupe Endeavour Mining, recrute pour son site de Houndé.

Nombre de postes à pourvoir : 01 Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Lieu d'affectation : Site de Houndé Date de publication : 06/03/2026 Public cible : Candidats externes

Objectif du poste

Relevant du Chef géologue de la mine, le géologue cartographe — Projets, modélisation géologique agira à titre de ressource technique clé au sein du département de la géologie, fournissant des conseils aux géologues de production et aux géologues des ressources et appuyant les autres intervenants en vue d'une exploitation sécuritaire du gisement.

Généralités

Le titulaire du poste devra démontrer une bonne compréhension de la géologie interprétée à l'échelle régionale et minière du projet Houndé. Il sera responsable de la cartographie des contrôles lithologiques et structuraux de la minéralisation à Houndé Gold Operation (HGO). Il assurera l'échantillonnage périodique des fronts de taille et des stocks afin de s'aligner sur les blocs miniers, et s'assurera que ses subordonnés respectent toutes les procédures opérationnelles standard (SOP) conformément aux normes d'Endeavour. Il modélisera les caractéristiques et les structures géologiques en 3D afin de faciliter l'interprétation de la modélisation des ressources et la surveillance de la stabilité géotechnique. Il encadrera et conseillera d'autres géologues sur l'enregistrement des échantillons de copeaux de forage GC, et encadrera les techniciens et les contrôleurs de minerai sur l'identification (caractéristiques) du minerai et des déchets. Il mettra à jour progressivement les cartes géologiques du gisement de HGO et les rapports EOM, utilisera l'interprétation du gisement pour aider à la construction des blocs de minerai in situ pour la conception et la planification de la mine, aidera les géologues de terrain dans les activités de géologie minière et aidera dans les projets qui peuvent être assignés par le Chef géologue. Il exécutera toutes autres tâches demandées par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles.

Santé et sécurité

Le candidat devra faire preuve d'un engagement personnel envers les pratiques en matière de sécurité, d'environnement et de responsabilité sociale. Il mettra en oeuvre les procédures, les mesures de protection et les contrôles convenus, veillera à ce que toutes les activités soient menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l'entreprise, veillera à ce que les plans de gestion des risques soient respectés et communiqués, et participera activement à la santé et à la sécurité.

Environnement et responsabilité sociale

Le titulaire respectera les politiques environnementales et de développement durable d'Endeavour, travaillera de manière socialement responsable et éthique, protégera de manière proactive l'environnement et la sécurité des employés et des communautés, et respectera toutes les législations environnementales applicables dans la juridiction où l'entreprise opère afin d'adopter des pratiques environnementales responsables. Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Formation et domaine d'études

Licence en géologie, génie géologique ou équivalent.

Expérience professionnelle et compétences requises

Au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans le secteur minier en tant que géologue. Expérience de travail sur l'outil informatique (Microsoft Office). Excellentes connaissances informatiques, notamment des logiciels spécialisés dans le domaine minier tels que Surpac (fortement recommandé) et Leapfrog. Capacités efficaces de prise de décision et de résolution de problèmes. Capacités efficaces d'organisation et de gestion du temps. Excellentes compétences en communication en français et en anglais. Excellentes compétences interpersonnelles. Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe. Expérience de travail dans un environnement multiculturel. Capacité à s'adapter à un environnement de travail en constante évolution. Capacité à gérer plusieurs projets et tâches simultanément. Compétences avérées en matière de leadership. Permis de conduire valide pour les véhicules légers.

Aptitudes

Bonne condition physique. Sens de l'organisation et de la rigueur. Réputation d'intégrité et d'éthique.

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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