T4
Commercial Sénior
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Dakar, Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rattaché(e) à la Responsable d’exploitation, le Commercial Terrain Senior (H/F) aura pour mission principale de développer les ventes des produits de l’entreprise sur le terrain, d’assurer la fidélisation de la clientèle existante et de contribuer activement à la notoriété de la marque. L’entreprise évolue dans le domaine des vitamines, protéines et compléments alimentaires naturels, destinés notamment aux sportifs et aux personnes soucieuses de leur bien-être.
Missions principales
- Prospection et Développement : Conquérir de nouveaux segments de marché et développer un portefeuille de clients incluant pharmacies, magasins bio, HORECA, supérettes, salles de sport et grandes surfaces.
- Vente et Promotion : Présenter, promouvoir et vendre les produits selon la politique commerciale définie.
- Fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients et entretenir une relation de confiance durable.
Formation / Diplômes
- Veille Marché : Identifier les besoins du marché et remonter les informations terrain à l’équipe d’exploitation.
- Actions Marketing : Participer à la mise en place d’actions promotionnelles et à la visibilité de la marque via des animations, événements ou démonstrations.
- Collaboration Interne : Travailler étroitement avec la production, la comptabilité et la direction pour garantir la fluidité du cycle de vente.
- Reporting : Assurer un compte-rendu hebdomadaire des activités commerciales, incluant la prospection, les ventes et les retours clients.
Profil recherché
Expérience
- Expérience : Justifier impérativement d’une expérience réussie de 5 à 7 ans dans un poste similaire de vente terrain.
- Portefeuille Clients : Disposer d’un solide portefeuille clients actif dans le secteur agroalimentaire ou de la distribution spécialisée.
- Formation : Diplôme en commerce, marketing, agroalimentaire ou nutrition.
- Compétences Techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word) et connaissance approfondie du secteur des compléments nutritionnels.
- Qualités : Fibre commerciale affirmée, sens du contact, présentation soignée et approche orientée résultats.
- Mobilité : Titulaire du permis de conduire B et apte à effectuer des déplacements réguliers. Organisation et Conditions
- Équipe : Collaboration avec 1 Responsable de production, 1 Responsable d’exploitation, 1 Comptable et 1 Commercial déjà présent.
- Horaires : Lundi au vendredi de 8h à 17h et le samedi de 8h à 13h.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.