Commercial Senior

Rattaché(e) à la Responsable d’exploitation, le Commercial Terrain Senior (H/F) aura pour

de développer les ventes des produits de l’entreprise sur le terrain, d’assurer la fidélisation de la clientèle existante et de contribuer activement à la notoriété de la marque. L’entreprise évolue dans le domaine des vitamines, protéines et compléments alimentaires naturels, destinés notamment aux sportifs et aux personnes soucieuses de leur bien-être.

Prospection et Développement : Conquérir de nouveaux segments de marché et développer un portefeuille de clients incluant pharmacies, magasins bio, HORECA, supérettes, salles de sport et grandes surfaces.

• Vente et Promotion : Présenter, promouvoir et vendre les produits selon la politique commerciale définie.
• Fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients et entretenir une relation de confiance durable.

Formation / Diplômes

• Veille Marché : Identifier les besoins du marché et remonter les informations terrain à l’équipe d’exploitation.
• Actions Marketing : Participer à la mise en place d’actions promotionnelles et à la visibilité de la marque via des animations, événements ou démonstrations.
• Collaboration Interne : Travailler étroitement avec la production, la comptabilité et la direction pour garantir la fluidité du cycle de vente.
• Reporting : Assurer un compte-rendu hebdomadaire des activités commerciales, incluant la prospection, les ventes et les retours clients.

Expérience

• Expérience : Justifier impérativement d’une expérience réussie de 5 à 7 ans dans un poste similaire de vente terrain.
• Portefeuille Clients : Disposer d’un solide portefeuille clients actif dans le secteur agroalimentaire ou de la distribution spécialisée.
• Formation : Diplôme en commerce, marketing, agroalimentaire ou nutrition.
• Compétences Techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word) et connaissance approfondie du secteur des compléments nutritionnels.
• Qualités : Fibre commerciale affirmée, sens du contact, présentation soignée et approche orientée résultats.
• Mobilité : Titulaire du permis de conduire B et apte à effectuer des déplacements réguliers. Organisation et Conditions
• Équipe : Collaboration avec 1 Responsable de production, 1 Responsable d’exploitation, 1 Comptable et 1 Commercial déjà présent.
• Horaires : Lundi au vendredi de 8h à 17h et le samedi de 8h à 13h.

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