Commercial

Description du poste

Missions principales

Développement commercial :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, agences, marques).
• Mettre en place une stratégie commerciale pour développer le portefeuille client.
• Élaborer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects.
• Gérer les négociations contractuelles et assurer la conclusion des ventes.
• Gestion des réseaux sociaux de la boite et supports de communication Gestion de projets publicitaires :
• Concevoir et coordonner les campagnes publicitaires avec les clients.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la réalisation des projets.
• Assurer le suivi des livrables, respecter les délais et gérer les éventuels imprévus.
• Fournir des rapports détaillés aux clients. Repérage des façades publicitaires :
• Identifier les emplacements stratégiques pour l’affichage publicitaire (façades, panneaux,).
• Analyser le potentiel de visibilité et d’impact des emplacements identifiés.

Localisation

• Négocier avec les propriétaires ou gestionnaires pour obtenir des contrats de location ou d’utilisation des emplacements. Relations avec les municipalités :
• Engager des discussions avec les mairies pour comprendre les règlementations locales.
• Négocier les taxes municipales associées à l’utilisation des emplacements publicitaires.
• Veiller à ce que toutes les autorisations administratives soient obtenues. Structuration de l’entreprise :
• Mettre en place des process internes pour fluidifier les opérations
• Développer des outils de reporting et des tableaux de bord pour suivre les performances commerciales.
• Participer à la définition de la stratégie globale de l’entreprise (positionnement, offres, tarification). Relations partenaires :
• Nouer des partenariats avec des fournisseurs, des médias et des prestataires.
• Maintenir une veille concurrentielle et sectorielle pour proposer des innovations. Critères de sélection

Expérience

• Expérience confirmée (2 à 5 ans) en tant que commerciale, chargée de développement ou project manager, idéalement dans le secteur publicitaire ou média.
• Expérience dans le repérage d’emplacements publicitaires et la gestion des relations administratives avec les municipalités. Compétences techniques
• Connaissance des règlementations liées à l’affichage publicitaire urbain.
• Maîtrise des outils de gestion de projet.
• Excellentes compétences en négociation et en vente. Qualités personnelles
• Dynamisme, proactivité et esprit entrepreneurial.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Aisance relationnelle et aptitude à construire des relations de confiance.
• Organisation et rigueur pour piloter plusieurs projets simultanément.

Formation / Diplômes

Bac+3 minimum en commerce, marketing, communication ou équivalent. Langues Maîtrise parfaite du français (écrit et oral). L’anglais serait un plus pour les collaborations internationales. Valeur ajoutée (bonus)

• Réseau existant dans le domaine publicitaire ou avec des annonceurs.
• Expérience dans une start-up ou une entreprise en pleine structuration

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