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Commercial Terrain Polyvalent – Engins Lourds & Véhicules (H/F)s Lourds & Véhicules
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Douala, Littoral, Cameroon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Pour soutenir la performance de notre Service Après-Vente (SAV) et garantir la satisfaction de nos clients, CAMCO Equipment Cameroon Ltd recherche un Mécanicien de terrain expert et polyvalent . Rattaché au Chef d'Atelier, vous serez le garant de la fiabilité technique de nos équipements. Votre rôle combinera les interventions en atelier central et les dépannages d'urgence directement sur les chantiers, les sites miniers ou les zones logistiques. Vous devez maîtriser "le langage de l'acier" et posséder une solide expertise multi-marques sur les moteurs diesel, l'hydraulique et les systèmes de transmission lourds. Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Maintenance Préventive et Corrective : Assurer l'entretien périodique, la révision et la réparation mécanique d'un portefeuille varié : Engins Lourds : Excavatrices, chargeuses, compacteurs, niveleuses. Matériel de Manutention : Chariots élévateurs (forklifts). Camions : Camions de fret, bennes basculantes, tracteurs routiers. Diagnostic des Pannes : Diagnostiquer avec précision les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques, en utilisant si nécessaire les outils de diagnostic électronique (valises). Déterminer les causes de défaillance et proposer des solutions de réparation durables et économiques. Interventions sur le Terrain & Dépannages : Intervenir rapidement sur les sites des clients en cas de panne lourde pour minimiser le temps d'immobilisation des machines. Travailler dans le respect strict des règles de sécurité (port des EPI, consignation des machines). Gestion Technique et Reporting : Identifier et lister les pièces de rechange nécessaires aux réparations pour transmission au service des pièces détachées. Remplir rigoureusement les fiches d'intervention technique et les rapports de maintenance pour chaque machine traitée. Participer à la formation technique de base des opérateurs et chauffeurs des clients lors de la livraison des engins. Job Requirements Formation : Minimum BTS ou Licence Professionnelle en Mécanique Automobile, Maintenance des Systèmes Agro-Équipements, Électromécanique ou Maintenance des Engins Lourds. Expérience : 5 ans d'expérience minimum à un poste similaire, idéalement chez un concessionnaire automobile, un distributeur d'engins de chantier, ou au sein de la direction technique d'une grande entreprise de BTP, logistique ou exploitation minière. Compétences techniques requises : Maîtrise parfaite des moteurs diesel de forte puissance (systèmes d'injection, turbo, etc.). Excellentes compétences en hydraulique haute pression (pompes, distributeurs, vérins, moteurs hydrauliques). Bonnes notions en électricité industrielle embarquée et lecture de schémas (hydrauliques et électriques). Qualités personnelles : Excellente condition physique, grande autonomie sur le terrain, esprit d'équipe, rigueur face aux procédures de sécurité, et forte résistance au stress des chantiers. Langues : Maîtrise du Français ou de l'Anglais (le bilinguisme est un sérieux atout dans notre environnement multiculturel). Exigence absolue : Titulaire d’un permis de conduire valide pour pouvoir déplacer les véhicules et se rendre sur les sites de dépannage. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Click on the Apply button to
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.