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Commercial Terrain Polyvalent – Engins Lourds & Véhicules (H/F)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Douala
CDI
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Commercial Terrain Polyvalent – Engins Lourds & Véhicules (H/F)
Entreprise : Camco Equipment Cameroon LTD
Contexte du poste
Dans le cadre de notre ancrage dans les zones à fort potentiel de développement et de résilience, CAMCO Equipment Cameroon Ltd recrute un Commercial Terrain d’Élite Polyvalent pour piloter l'ensemble de ses activités dans la région de l'Extrême-Nord, avec pour base Maroua. La région de l'Extrême-Nord est actuellement au cœur d'ambitieux programmes nationaux et internationaux de reconstruction, d'aménagements hydrauliques (digues, barrages) et de réhabilitation routière (notamment l'axe Mora-Dabanga-Kousseri). De plus, l'activité agro-industrielle (Sodecoton, grands périmètres rizicoles) et la forte présence des agences humanitaires et onusiennes créent une demande massive en matériel fiable. Ce poste transversal vous permet d'apporter une réponse globale : des Pick-ups tout-terrain pour les ONG aux engins de terrassement et camions bennes pour les entreprises de BTP engagées dans la reconstruction.
Missions
Prospection auprès des Entreprises de BTP et des Grands Projets de Reconstruction : Identifier, cartographier et démarcher activement les entreprises de génie civil adjudicataires des marchés de réhabilitation routière, de construction d'infrastructures communautaires et de digues de protection contre les inondations. Commercialiser notre gamme Engins Lourds (excavatrices, chargeuses) ainsi que les groupes électrogènes de forte puissance, vitaux pour l'autonomie énergétique des chantiers en zone sahélienne.
Développement du Segment Humanitaire (ONG), Institutionnel & Agro-industriel : Prospecter les agences du système des Nations Unies, les ONG internationales et les projets de développement rural pour le placement de flottes de Pick-ups 4x4 robustes, adaptés aux pistes difficiles et aux conditions climatiques extrêmes. Démarcher les agro-industries et les groupements de producteurs pour proposer des solutions de transport de marchandises et de matières premières (camions de fret, camionnettes).
Conseil Technique Contextuel et Anticipation des Besoins : Analyser finement les contraintes locales (fortes chaleurs, poussière/sable, qualité du carburant, pistes de latérite) pour recommander les spécifications techniques de véhicules et d'engins les plus résilientes (systèmes de filtration renforcés, refroidissement).
Suivi de Proximité et Coordination du SAV : Assurer une présence commerciale de proximité pour rassurer les clients éloignés des grands centres urbains. Servir de pont réactif avec les directions techniques de Douala pour coordonner l’approvisionnement en pièces de rechange d'origine et l'envoi de techniciens pour les opérations de maintenance lourde. Fournir un reporting rigoureux sur la dynamique du marché septentrional et les besoins émergents.
Profil recherché
Formation : Minimum Bac+2 / Bac+3 en Action Commerciale, Marketing, Génie Mécanique / Électromécanique, ou Gestion Logistique & Transport.
Expérience : 2 à 4 ans d’expérience réussie dans la vente B2B de biens d’équipement d’envergure (véhicules industriels, camions, machines de chantier, motopompes, ou matériel agricole/industriel). Une expérience commerciale passée dans le septentrion (Adamaoua, Nord, Extrême-Nord) est un atout considérable.
Qualités personnelles : Excellente capacité d'adaptation culturelle et géographique, endurance face aux conditions climatiques sahéliennes, grand sens de l’écoute, autonomie managériale et rigueur morale.
Langues : Parfait bilinguisme professionnel (Français et Anglais). La maîtrise du Fufuldé (langue véhiculaire de la région) est un avantage décisif pour instaurer une relation de confiance locale.
Formation / Diplômes
Experience Level: Medium Years of work experience: Between 2 year and 3 years Minimum Education Level: Associate's Degree
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Camco Equipment Cameroon LTD exige 4 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.