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Agents Ticketing - Gestion des Flux et Accès Parking

Société de Patrimoine KIANJA BAREA S.A.
📍 Antananarivo, MadagascarCDI🗓️ il y a environ 2 mois
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Antananarivo, Madagascar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

La Société de Patrimoine KIANJA BAREA S.A. recrute des Agents Ticketing pour assurer la fluidité des accès et la satisfaction des usagers du parking du complexe Kianja Barea Mahamasina.

Missions :

  • Accueil des conducteurs (autos/motos).
  • Information sur les tarifs en vigueur.
  • Délivrance des tickets, perception et sécurisation des recettes.

Profil :

  • Nationalité malagasy, minimum 20 ans, titulaire du BACC.
  • Maîtrise de l'outil informatique de base (saisie, QR Code).

Contact : .

[DÉTAILS COMPLÉMENTAIRES DU POSTE]

En rejoignant nos équipes, vous intégrez un environnement collaboratif axé sur l'excellence et la performance. Nous valorisons l'initiative, l'intégrité et le dévouement professionnel. Ce poste constitue un levier stratégique pour votre montée en compétences et vous permettra de relever des défis valorisants au quotidien.

[PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES]

  • Rigueur, discrétion et professionnalisme irréprochable.
  • Capacité d'adaptation rapide aux outils digitaux et aux méthodologies internes.
  • Sens aigu du service client et esprit d'équipe prononcé.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Société de Patrimoine KIANJA BAREA S.A.. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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