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Assistant social

Entreprise confidentielle
📍 Dakar, Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Dakar, Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Titre du Poste : Assistant(e) social(e)

Localisation

Lieu du poste : Centre de Traitement Ambulatoire (CTA) de Fann Type de poste : CDD

Présentation du poste

Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 60 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. Au Sénégal, FHI 360 mets en œuvre différents projets visant à améliorer la qualité de vie de population et soutenir le développement humain. En appui à la stratégie nationale de lutte contre les maladies, les différents projets fournissent une assistance technique stratégique et des prestations directes de services pour améliorer la prévention, le dépistage et le traitement des populations cibles, en particulier les groupes les plus vulnérables et populations prioritaires. FHI 360 Sénégal recrute un(e) Assistant(e) Social(e) pour le Centre de traitement ambulatoire (CTA) de Fann. Principales activités L’Assistant(e) Social(e) sera membre de l’équipe Community du Bureau FHI360 Sénégal et travaillera en étroite collaboration avec les équipes community et clinical du projet EpiC de FHI360 Sénégal. Sous la supervision administrative de l’Associate Director Régional et fonctionnelle du Clinical Advisor du projet, il/elle appuiera la mise en place des activités du programme, et contribuera efficacement à l’offre de services VIH au niveau du centre de santé d’Il/elle appuiera la mise en œuvre efficace et efficiente de la cascade de soins VIH depuis le dépistage jusqu’à la charge virale en passant par l’offre différenciée de dépistage, à la mise sous traitement précoce des clients diagnostiquées positives, au suivi sous traitement et la rétention dans les soins. Il/Elle supervisera également les interventions communautaires.

Responsabilités

Responsabilités et tâches spécifiques De façon spécifique l’Assistant(e) Social(e) assurera les principales responsabilités et tâches suivantes :

  • Fournir une assistance psychologique aux clients bénéficiaires du dépistage et ceux pris en charge dans la structure ;
  • Assurer la proposition systématique du dépistage index à tout client éligible et effectuer le suivi du dépistage de

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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