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UCB recrute un(e) Brewing Maintenance Engineer

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

UCB recrute un(e) Brewing Maintenance Engineer Direction: Technique.

Missions principales

Assurer la maintenance, l'amélioration des équipements de production et leur adaptation aux évolutions organisationnelles ou technologiques. Activités principales:

  • Établir le calendrier de maintenance prĂ©ventive et corrective des Ă©quipements et matĂ©riels en intĂ©grant les prioritĂ©s, les impĂ©ratifs de sĂ©curitĂ© et les contraintes de production, avec ou sans recours Ă  un outil de GMAO (gestion de maintenance assistĂ©e par ordinateur);
  • Intervenir en urgence lors de pannes critiques et apporter des solutions rapides;
  • Assurer les Ă©changes avec les fabricants et les fournisseurs de pièces et d'outillages pour la maintenance;
  • VĂ©rifier la qualitĂ© des interventions rĂ©alisĂ©es, suggĂ©rer des amĂ©liorations de performance des machines en matière de coĂ»ts et de disponibilitĂ©;
  • GĂ©rer l'enveloppe budgĂ©taire dĂ©diĂ©e Ă  la maintenance;
  • Collaborer Ă  la rĂ©daction des cahiers des charges techniques;

Expérience

  • MĂ©moriser et formaliser les retours d'expĂ©rience pour les exploiter ultĂ©rieurement;
  • Encadrer les Ă©quipes, assurer leur gestion administrative, les former et les motiver;
  • Leur fournir un soutien technique;

Autres informations

  • Former et informer le personnel Ă  la maintenance de base;
  • Assurer une veille technologique et la gestion de la documentation technique;
  • Élaborer les prĂ©visions budgĂ©taires Ă  court, moyen et long terme pour le dĂ©veloppement, la recherche et les investissements;
  • NĂ©gocier et piloter des projets d'investissement et de construction neuve;
  • Conduire les audits de conformitĂ© des Ă©quipements de production.

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

  • DiplĂ´me minimum BAC +5 en mĂ©canique, maintenance industrielle, Ă©lectromĂ©canique et automatisme;
  • Au moins 5 ans d'expĂ©rience professionnelle;
  • MaĂ®trise des outils informatiques;
  • Rigueur et sens de l'organisation;
  • CapacitĂ© d'adaptation. Les candidats intĂ©ressĂ©s sont priĂ©s d'envoyer leur CV Ă : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] . PrĂ©ciser en objet du courriel BREWING MAINTENANCE ENGINEER_062026. Pour plus d'informations: https:

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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