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Administrateur de Base de Données H/F

Entreprise confidentielle
📍 GuinéeCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Guinée
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 24 juin 2026 Administrateur de Base de Données H/F Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines Adresse du poste : Conakry - Guinée Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, TRUST AFRICA recrute un(e) Administrateur(trice) de Base de Données basé(e) à Conakry. Missions principales Vous serez chargé(e) d’administrer, structurer et maintenir les bases de données statistiques afin de garantir leur fiabilité, leur sécurité et leur disponibilité pour les besoins d’analyse et de prise de décision. À ce titre, vous aurez pour responsabilités de :

  • Concevoir, organiser et optimiser les bases de données et leurs schémas de structuration ;
  • Mettre en place les mécanismes de contrôle de cohérence, de sauvegarde, de restauration et d’archivage des données ;

Formation / Diplômes

  • Garantir l’intégrité, la traçabilité, la sécurité et la confidentialité des informations ;
  • Réaliser les opérations d’extraction, de nettoyage, de transformation et d’agrégation des données ;
  • Préparer les jeux de données destinés aux analyses statistiques et aux études ;
  • Automatiser les traitements et les processus de gestion des données ;
  • Concevoir des tableaux de bord, graphiques, cartes thématiques et outils de reporting ;
  • Assurer la documentation des procédures et traitements réalisés ;
  • Accompagner et former les utilisateurs internes sur les outils et bases de données ;

Profil recherché

  • Participer à la modernisation du système d’information statistique et assurer une veille technologique permanente. Profil recherché Titulaire d’un Bac+3 minimum en Informatique, Systèmes d’Information, Statistiques, Data Management ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans en administration ou gestion de bases de données. Une expérience dans un observatoire, un service statistique ou une structure de recherche constitue un atout. Compétences requises
  • Administration de bases de données PostgreSQL, MySQL et Access ;
  • Extraction, nettoyage, préparation et structuration des données ;
  • Conception de requêtes complexes et optimisation des performances ;
  • Automatisation des traitements de données ;
  • Gestion de la qualité, de la sécurité et de la confidentialité des données ;
  • Création de tableaux de bord, graphiques et outils de visualisation ;
  • Maintenance et optimisation des systèmes de données ;
  • Bonne compréhension des statistiques exploratoires et de la gestion de données analytiques. Qualités recherchées
  • Rigueur et sens du détail ;
  • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
  • Autonomie et sens de l’organisation ;
  • Respect strict de la confidentialité ;
  • Capacité à travailler en équipe et à accompagner les utilisateurs ;
  • Force de proposition et intérêt pour l’innovation technologique. Informations complémentaires
  • Entreprise : TRUST AFRICA ;

Localisation

  • Niveau d’études : Bac+3 minimum ;

Expérience

  • Secteur : Informatique, Data Management et Systèmes d’Information.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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