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Agent d’élevage avicole

Entreprise confidentielle
📍 Dakar, Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Dakar, Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Spécialisé en santé et gestion de poulailler — Poulets de chair
  • Type de poste : Agent d’élevage avicole — Temps plein

Localisation

  • Localisation : Région intérieure du Sénégal
  • Type d’élevage : Poulets de chair (production de viande)
  • Taille du cheptel : 200 à 1 000 poulets
  • Logement : Logé sur place
  • Prise de poste : Dès que possible Présentation du poste Nous recherchons un agent sérieux, rigoureux et motivé pour assurer le suivi sanitaire, la gestion quotidienne et le bon fonctionnement d’un poulailler de taille moyenne (200 à 1 000 poulets de chair) situé en région intérieure du Sénégal. L’agent sera logé sur le site et sera responsable du bien-être des animaux, de la prévention des maladies et de la gestion opérationnelle du poulailler. Misisons Santé et suivi sanitaire :
  • Surveiller quotidiennement l’état de santé des poulets (comportement, appétit, plumage, fientes)
  • Détecter précocement les signes de maladie, de stress ou de mortalité anormale
  • Appliquer les traitements préventifs et curatifs (vaccination, vermifugation, antibiotiques sur prescription)
  • Isoler les sujets malades et gérer les cas d’urgence sanitaire
  • Tenir un registre sanitaire rigoureux (traitements, mortalités, observations) Gestion quotidienne du poulailler :
  • Assurer l’alimentation et l’abreuvement des poulets selon les rations recommandées
  • Veiller à la qualité de la litière, à la ventilation et à la température du bâtiment
  • Nettoyer et désinfecter régulièrement les équipements, mangeoires et abreuvoirs
  • Gérer les entrées et sorties de bandes (réception des poussins, préparation à l’abattage)
  • Contrôler les stocks d’aliments et de produits vétérinaires, signaler les besoins
  • Assurer la sécurité du site (accès, nuisibles, prédateurs)

Profil recherché

Formation / Diplômes

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience pratique en élevage avicole (poulets de chair de préférence)
  • Formation en aviculture, élevage ou santé animale appréciée mais non obligatoire
  • Connaissance des maladies avicoles courantes au Sénégal (Newcastle, Marek, Gumboro, coccidiose…)
  • Maîtrise des bonnes pratiques de biosécurité et d’hygiène en élevage Qualités personnelles :

Responsabilités

  • Sérieux, ponctuel et sens des responsabilités
  • Capacité d’observation et réactivité face aux situations d’urgence
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Capacité à vivre et travailler sur site en région intérieure
  • Honnêteté et transparence dans le reporting Conditions
  • Poste à temps plein — présence quotidienne requise
  • Logement fourni sur le site de l’élevage
  • Rémunération à négocier selon profil et expérience
  • Environnement de travail stable avec possibilité d’évolution

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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