Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Agent d'évaluation (AE) - Soudan
Lieu : Nairobi
Date de début : Juin 2026
Type de contrat : Durée déterminée (6 mois)
Contexte : Sous la supervision du/de la responsable adjoint(e) de la recherche / chargé(e) d'évaluation principal(e), l'agent d'évaluation appuiera le développement et la mise en œuvre du système de gestion de l'information (SGI) de la coordination territoriale (ABC) au Soudan, dans le but de renforcer la coordination et la circulation de l'information.
Missions :
Contribuer à la conception des recherches, coordonner avec les coordinateurs ABC et les partenaires humanitaires.
Appuyer la collecte de données, le nettoyage, la consolidation, l'analyse et l'intégration des données dans les chaînes de traitement automatisées.
Rédiger des produits d'information.
Contribuer au développement continu d'un cadre analytique pour le système ABC IM.
Appuyer la conception et l'harmonisation des outils et méthodologies pour les processus de gestion de l'information communs.
Planifier et déployer des évaluations ciblées en coordination avec les coordinateurs et partenaires du programme ABC.
Assurer la qualité et la cohérence des données dans l'ensemble des activités d'évaluation.
Aider les coordinateurs et partenaires ABC sur le terrain à définir les priorités de l'ABC IM.
Contribuer au partage d'informations et recueillir les contributions pertinentes (présentations, réunions, etc.).
Assurer le suivi des questions identifiées par les coordinateurs et partenaires d'ABC.
Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus de gestion de l'information.
Maintenir la stricte confidentialité de toutes les données collectées.Profil recherché :
Solides compétences en analyse et en recherche, capacité à travailler avec des ensembles de données complexes, à identifier les tendances clés et à élaborer des recommandations claires et exploitables.
Excellentes aptitudes rédactionnelles et de visualisation des données.
Capacité à présenter les conclusions de manière claire et structurée.
Bon sens de l'organisation et grande attention aux détails.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un contexte humanitaire en constante évolution.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
📋 Missions principales Pour assurer la continuité et renforcer son action stratégique, l’Autorité nationale d’Assurance Qualité de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (ANAQ Sup) recrute, sur poste vacant un/une agent d’évaluation. Ce poste de responsabilité requiert un profil qualifié et imméd
Le Projet de Développement Économique de la Casamance (PDEC) recrute un(e) Assistant en Suivi évaluation pour son antenne de Kédougou. Cette opportunité s inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du projet et de son extension dans le pôle Sud Est, rendue possible grâce au Financement additionnel de la Banque mondiale.
Projet de développement économique de la Casamance (PDEC). 🧠 Profil recherché Dans le cadre de sa mise en œuvre, avec son extension dans le pôle Sud Est grâce au Financement additionnel de la Banque mondiale, le Projet de Développement Économique de la Casamance (PDEC) lance le présent avis pour le recrutement de prof