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Technologie de l'information et des communications / Gestion de l'information / Technologies de l'information Agent d'évaluation (AE) Temps plein

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Agence de coopération et de développement technique

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Poste : Agent d'évaluation_Soudan

Lieu d'affectation : Nairobi

Date de début : juin 2026

Type de contrat : Durée déterminée

Durée du contrat: mois 6

Affectation

Sous la supervision du/de la responsable adjoint(e) de la recherche / chargé(e) d'évaluation principal(e), le/la chargé(e) d'évaluation appuiera le développement et la mise en œuvre du système de gestion de l'information (SGI) de la coordination territoriale (ABC) au Soudan, dans le but de renforcer la coordination et la circulation de l'information. Ses missions comprendront la contribution à la conception des recherches, la coordination avec les coordinateurs ABC et les partenaires humanitaires, l'appui à la collecte de données, ainsi que le nettoyage, la consolidation, l'analyse et l'intégration des données dans les chaînes de traitement automatisées, et la rédaction des produits d'information. Le/La chargé(e) d'évaluation travaillera en étroite collaboration avec ses collègues de REACH et les partenaires externes afin d'identifier les principales lacunes en matière d'information et de contribuer à l'élaboration des plans humanitaires et à la priorisation des interventions.

Ce poste exige de solides compétences en analyse et en recherche, notamment la capacité à travailler avec des ensembles de données complexes, à identifier les tendances clés et à contribuer à l'élaboration de recommandations claires et exploitables pour les acteurs humanitaires. Le/la titulaire du poste devra posséder d'excellentes aptitudes rédactionnelles et de visualisation des données, ainsi que la capacité de présenter ses conclusions de manière claire et structurée. Ce rôle requiert également un bon sens de l'organisation et une grande attention aux détails, ainsi que la capacité de travailler en équipe et de s'adapter à un contexte humanitaire en constante évolution.

CONTEXTE

Le siège de REACH à Genève apporte son soutien à la réponse humanitaire mondiale par le biais de son programme REACH, qui assure la gestion de l'information, la collecte de données, la cartographie et l'analyse des informations relatives aux populations déplacées dans les camps et les installations. Il utilise des outils tels que les SIG pour le profilage des sites et la télédétection pour évaluer les zones inaccessibles, permettant ainsi une meilleure planification et une allocation plus efficace des ressources. De plus, il collabore avec des groupes sectoriels spécifiques aux niveaux national et infranational afin de fluidifier la circulation de l'information, d'améliorer la qualité des données et de formuler des recommandations fondées sur des données probantes.

Responsabilités

Les responsabilités de l'AO comprennent, sans toutefois s'y limiter, les éléments suivants :

GESTION DU CYCLE DE RECHERCHE ET SUPPORT TECHNIQUE

Contribuer au développement continu d'un cadre analytique pour le système ABC IM.

Appuyer l’examen et l’intégration des informations des partenaires dans les canaux de reporting au sein du système de gestion de l’information des zones ABC.

Contribuer à la conception et à la gestion globales des cycles d’évaluation, depuis la rédaction des termes de référence jusqu’à la production, la publication et la diffusion des produits d’information relatifs à l’ABC.

Appuyer la conception et l’harmonisation des outils et des méthodologies pour les processus de gestion de l’information communs, en veillant à leur adaptation aux besoins contextuels et organisationnels.

MISE EN ŒUVRE DE L'ÉVALUATION

Appuyer la planification et le déploiement des évaluations ciblées en coordination avec les coordinateurs et partenaires du programme ABC.

Contribuer à garantir la qualité et la cohérence des données dans l’ensemble des activités d’évaluation (en étroite collaboration avec le ou les responsables des données, veiller à ce que les données soient révisées et nettoyées, et que toutes les révisions soient consignées).

ENGAGEMENT EXTERNE

Aider l'ARM ou le SAO à soutenir les coordinateurs et les partenaires ABC sur le terrain afin de définir les priorités de l'ABC IM et de recevoir des contributions pertinentes sous forme de rapports, d'évaluations et d'autres informations clés de la part des partenaires.

Appuyer la coordination de l’ABC en contribuant au partage d’informations et en recueillant les contributions pertinentes (par exemple, présentations de résultats, réunions, etc.).

Assurer le suivi des questions pertinentes identifiées par les coordinateurs et partenaires d'ABC lors des réunions.

COORDINATION INTERNE

Collaborer étroitement avec les équipes internes pour soutenir la mise en œuvre et l'amélioration des processus de gestion de l'information et des activités de recherche.

CONFIDENTIALITÉ ET PROTECTION DES DONNÉES

Maintenir la stricte confidentialité de toutes les données collectées et des processus associés.

Garantir le respect des protocoles de protection des données et empêcher le partage non autorisé des informations appartenant à REACH et à ses partenaires.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Qualifications académiques : Excellentes qualifications académiques, notamment une maîtrise ou un diplôme équivalent dans une discipline pertinente (par exemple, études internationales, développement, réponse humanitaire, science des données, sciences politiques, etc.).

Années d'expérience professionnelle : 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, notamment en matière d'évaluations, de suivi et d'évaluation, de conception et d'analyse de la recherche, etc.

Compétences en recherche : Solides compétences en recherche et en analyse, notamment en matière de conception d’évaluations quantitatives (par exemple, stratégies d’échantillonnage et outils d’enquête), de gestion et d’analyse d’ensembles de données, et de traduction des résultats en analyses claires et de haute qualité afin d’éclairer la réponse humanitaire et la prise de décision.

Compétences logicielles : Maîtrise avérée de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint). Expérience requise avec KoBoToolbox pour la conception d’enquêtes et la collecte de données. La connaissance de PostgreSQL, R, SPSS, STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique, ainsi que de Power BI, est un atout.

Compétences multitâches : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais serrés et dans un environnement complexe.

Style de travail collaboratif : Excellentes compétences interpersonnelles et esprit collaboratif, avec la capacité de travailler de manière constructive au sein d’une petite équipe et de contribuer à une dynamique d’équipe positive et solidaire.

Jugement sûr et intelligence émotionnelle : dans les situations délicates ou sous haute pression. Possède une grande conscience interpersonnelle et la capacité de réagir de manière constructive aux commentaires et aux priorités changeantes ;

Connaissance du système d'aide : Une bonne compréhension du système d'aide est un atout. Une expérience préalable auprès d'organismes de coordination humanitaire est souhaitable ; une connaissance du Soudan ou d'un contexte similaire est un plus.

Compétences en communication et en rédaction : Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu'en rédaction, requises pour une production de rapports efficace.

Environnement de sécurité : Capacité à opérer dans un environnement de sécurité complexe et exigeant.

Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais requise, la connaissance de l’arabe est un atout

Comment soumettre votre dossier

Les ressortissants kényans qualifiés possédant les compétences requises sont invités à soumettre leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation en un seul document (la lettre de motivation en première page et le CV en deuxième page), en mentionnant trois références professionnelles et leurs coordonnées. [email protected] et reçu au plus tard à 17h00 le 20/05/2026 avec pour objet « Agent d’évaluation_Soudan »

Veuillez ne pas joindre d'autres documents à votre candidature ; le cas échéant, ils vous seront demandés ultérieurement.

Veuillez noter que la présélection se fera au fur et à mesure et que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

ACTED ne demandera à aucun moment aux candidats d'effectuer un paiement, quel qu'il soit. De plus, ACTED n'a recours à aucun agent pour ses recrutements.

• Acted applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuels (EAS) et s’efforce de recruter des personnes qui partagent nos valeurs.

• Tous les candidats seront soumis à une vérification préalable à l'embauche qui comprendra des références satisfaisantes, un contrôle de sécurité et une vérification des antécédents criminels conformément aux exigences légales.

Tous les candidats retenus devront signer et respecter le Code de conduite d'Acted ainsi que les politiques connexes, conformément à leur contrat de travail. L'ensemble du personnel est tenu de respecter les normes de comportement énoncées dans ces documents.

• Les responsables auront une responsabilité particulière pour favoriser un environnement sûr.

• Toute faute professionnelle peut entraîner de graves sanctions disciplinaires.

ACTED est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Tagged as: Agence de coopération et de développement technique , Kenya

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Informations importantes

Date postée: Posté il ya 1 semaine

Date d'expiration:

06/06/2026

Se ferme: 20/05/2026

Addresse : Kenya

Titre de l'emploi: Agent d'évaluation (AE)

Se ferme: 20/05/2026 Postuler pour un travail

Adresse de l'Établissement

17028

Carrières

20910

Membres actifs

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Informations sur le poste

• Pays : Sénégal

• Ville : Afrique

• Type de contrat : CDI

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