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CO

Agent d’élevage avicole

Confidential Company
📍 Dakar, Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Dakar, Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Spécialisé en santé et gestion de poulailler — Poulets de chair
  • Type de poste : Agent d’élevage avicole — Temps plein

Localisation

  • Localisation : Région intérieure du Sénégal
  • Type d’élevage : Poulets de chair (production de viande)
  • Taille du cheptel : 200 à 1 000 poulets
  • Logement : Logé sur place
  • Prise de poste : Dès que possible Présentation du poste Nous recherchons un agent sérieux, rigoureux et motivé pour assurer le suivi sanitaire, la gestion quotidienne et le bon fonctionnement d’un poulailler de taille moyenne (200 à 1 000 poulets de chair) situé en région intérieure du Sénégal. L’agent sera logé sur le site et sera responsable du bien-être des animaux, de la prévention des maladies et de la gestion opérationnelle du poulailler. Misisons Santé et suivi sanitaire :
  • Surveiller quotidiennement l’état de santé des poulets (comportement, appétit, plumage, fientes)
  • Détecter précocement les signes de maladie, de stress ou de mortalité anormale
  • Appliquer les traitements préventifs et curatifs (vaccination, vermifugation, antibiotiques sur prescription)
  • Isoler les sujets malades et gérer les cas d’urgence sanitaire
  • Tenir un registre sanitaire rigoureux (traitements, mortalités, observations) Gestion quotidienne du poulailler :
  • Assurer l’alimentation et l’abreuvement des poulets selon les rations recommandées
  • Veiller à la qualité de la litière, à la ventilation et à la température du bâtiment
  • Nettoyer et désinfecter régulièrement les équipements, mangeoires et abreuvoirs
  • Gérer les entrées et sorties de bandes (réception des poussins, préparation à l’abattage)
  • Contrôler les stocks d’aliments et de produits vétérinaires, signaler les besoins
  • Assurer la sécurité du site (accès, nuisibles, prédateurs)

Formation / Diplômes

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience pratique en élevage avicole (poulets de chair de préférence)
  • Formation en aviculture, élevage ou santé animale appréciée mais non obligatoire
  • Connaissance des maladies avicoles courantes au Sénégal (Newcastle, Marek, Gumboro, coccidiose…)
  • Maîtrise des bonnes pratiques de biosécurité et d’hygiène en élevage Qualités personnelles :

Responsabilités

  • Sérieux, ponctuel et sens des responsabilités
  • Capacité d’observation et réactivité face aux situations d’urgence
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Capacité à vivre et travailler sur site en région intérieure
  • Honnêteté et transparence dans le reporting Conditions
  • Poste à temps plein — présence quotidienne requise
  • Logement fourni sur le site de l’élevage
  • Rémunération à négocier selon profil et expérience
  • Environnement de travail stable avec possibilité d’évolution

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Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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