Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
JHPIEGO est une organisation internationale à but non lucratif affiliée à l'Université Johns Hopkins avec plus de 50 ans d'existence et opérant à travers 155 pays (Afrique, Asie, Moyen-Orient, Amérique latine et dans les Caraïbes). La mission de Jhpiego est de créer et de fournir des solutions de santé transformatrices qui sauvent des vies et aident les femmes et les familles à s'épanouir. L'engagement fondamental de JHPIEGO est de développer des systèmes qui garantissent un avenir plus sain aux femmes, aux enfants et à leurs familles.
JHPIEGO travaille en proche collaboration avec les ministères de la santé, les institutions de recherches et les communautés locales pour le renforcement des systèmes sanitaires de Santé.
JHPIEGO est actuellement en train de mettre en œuvre deux projets au Senegal financé par le département d'Etat Américain (DOS) - ACHIEVE (Adolescent and Children HIV incidence Reduction, Empowerment & Virus Elimination) et MCGL (Momentum Country & Global Leadership). Les objectifs globaux des deux Projets sont comme suit :
Objectif 1 : Renforcer l'accessibilité et la qualité des services de santé maternelle et néonatale afin de réduire la mortalité et la morbidité pendant la grossesse, le travail et l'accouchement, ainsi que pendant la période post-partum/postnatale.
Objectif 2 : Renforcer le système de santé grâce à l'amélioration de la continuité des soins et du système de données pour la prise de décision.
JHPIEGO à travers le projet ACHIEVE et MCGL, lance un avis d'appel d'offre Ouvert pour la sélection de fournisseurs relative aux acquisitions d'équipements médicaux destinés aux structures sanitaires plus précisément pour les maternités et les services néonatalogies.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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