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JHPIEGO est une organisation internationale à but non lucratif affiliée à l'Université Johns Hopkins avec plus de 50 ans d'existence et opérant à travers 155 pays (Afrique, Asie, Moyen-Orient, Amérique latine et dans les Caraïbes). La mission de Jhpiego est de créer et de fournir des solutions de santé transformatrices qui sauvent des vies et aident les femmes et les familles à s'épanouir. L'engagement fondamental de JHPIEGO est de développer des systèmes qui garantissent un avenir plus sain aux femmes, aux enfants et à leurs familles. JHPIEGO travaille en proche collaboration avec les ministères de la santé, les institutions de recherches et les communautés locales pour le renforcement des systèmes sanitaires de Santé. JHPIEGO est actuellement en train de mettre en œuvre deux projets au Senegal financé par le département d'Etat Américain (DOS) - ACHIEVE (Adolescent and Children HIV incidence Reduction, Empowerment & Virus Elimination) et MCGL (Momentum Country & Global Leadership). Les objectifs globaux des deux Projets sont comme suit : Objectif 1 : Renforcer l'accessibilité et la qualité des services de santé maternelle et néonatale afin de réduire la mortalité et la morbidité pendant la grossesse, le travail et l'accouchement, ainsi que pendant la période post-partum/postnatale. Objectif 2 : Renforcer le système de santé grâce à l'amélioration de la continuité des soins et du système de données pour la prise de décision. JHPIEGO à travers le projet ACHIEVE et MCGL, lance un avis d'appel d'offre Ouvert pour la sélection de fournisseurs relative aux acquisitions d'équipements médicaux destinés aux structures sanitaires plus précisément pour les maternités et les services néonatalogies.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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