Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
À propos de Nixacom:
Nixacom développe des produits logiciels pour les banques, les fintechs, les startups et les applications grand public en Afrique et au-delà. Nous recherchons un(e) Designer UI/UX talentueux(se) qui comprend non seulement l’apparence des produits, mais aussi la façon dont les utilisateurs pensent, se déplacent et interagissent tout au long de leur parcours.
Il s’agit d’un poste à distance basé au Sénégal.
Ce que vous ferez:
Expérience
Concevoir des expériences d’applications mobiles intuitives et esthétiques
Créer des flux utilisateurs, des wireframes, des maquettes et des designs hautefidélité
Cartographier les parcours clients et améliorer l’expérience utilisateur globale
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développeurs et de produit pour donner vie aux designs
Concevoir des expériences d’intégration engageantes qui augmentent la rétention des utilisateurs
Créer des prototypes interactifs et des microinteractions
Concevoir et affiner les expériences web si nécessaire
Collaborer sur des produits qui s’intègrent avec des API et des services tiers
Créer des animations et des transitions qui donnent aux produits un aspect moderne et soigné
Améliorer continuellement l’utilisabilité en fonction des retours et des tests utilisateurs
Prérequis
3 ans ou plus d’expérience en design UI/UX
Un portfolio solide mettant en valeur des applications mobiles
Bonne compréhension de la cartographie des parcours clients et des principes d’expérience utilisateur
Expérience dans la conception d’applications grand public
Expérience avec les modèles de design iOS et Android
Compréhension des API et de leur impact sur la conception de produits
Expérience dans la conception de sites web et d’applications web
Maîtrise avancée de Figma
Expérience dans la création d’animations, de transitions et de microinteractions pour applications
Capacité à communiquer en anglais (à l’écrit et à l’oral)
Grande attention aux détails
Points bonus
Expérience avec des produits fintech
Expérience dans la conception de produits propulsés par l’IA
Expérience dans la conduite de recherches utilisateurs et de tests d’utilisabilité
Expérience en motion design avec des outils tels qu’After Effects, Rive, Lottie ou similaires
Expérience de travail avec des développeurs dans des environnements agiles
Ce que nous recherchons
Nous recherchons quelqu’un capable de penser au-delà des écrans et des boutons. Nous voulons un(e) designer qui comprend comment les utilisateurs découvrent, utilisent et restent engagés avec les produits. Quelqu’un qui est passionné par la création d’expériences simples, intuitives et agréables.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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