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Designer Graphique

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

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Présentation du poste

Expérience

COCOON est une entreprise en pleine croissance qui place la créativité et l’innovation au cœur de son développement. Nous concevons des expériences et des solutions à forte valeur ajoutée, portées par une identité visuelle affirmée. Pour accompagner notre développement et renforcer la cohérence de notre image, nous recherchons un(e) Graphiste Designer talentueux(se), créatif(ve) et rigoureux(se). Description du poste Rattaché(e) à l’équipe communication et marketing, le/la Graphiste Designer aura pour mission principale de valoriser l’identité visuelle de COCOON en créant des visuels percutants et en garantissant la cohérence graphique sur l’ensemble de nos supports de communication, qu’ils soient digitaux ou imprimés. Vous serez un acteur clé de notre image de marque : de la conception à la livraison des créations, vous veillerez à ce que chaque support reflète l’univers, les valeurs et le positionnement de COCOON.

Missions principales

    1. Création graphique et identité visuelle Concevoir des visuels créatifs et impactants pour les réseaux sociaux (publications, stories, bannières, carrousels, visuels publicitaires). Créer et décliner les supports de communication print : affiches, flyers, brochures, cartes de visite, kakémonos, packaging. Concevoir les supports digitaux : bannières web, Participer à la création et à l’évolution de la charte graphique de l’entreprise.
    1. Cohérence et respect de la charte graphique Garantir la cohérence visuelle de l’ensemble des supports de communication de la marque. Veiller au respect scrupuleux de la charte graphique (logos, typographies, couleurs, ton visuel). Adapter les créations aux différents formats et canaux de diffusion tout en préservant l’identité de la marque.
    1. Collaboration et gestion de projet Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication, marketing et commerciale pour comprendre les besoins et proposer des solutions créatives adaptées. Participer aux réunions de brief et présenter les propositions créatives. Gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais impartis. Assurer le suivi de la production avec les imprimeurs et prestataires externes (préparation des fichiers, BAT, contrôle qualité).
    1. Veille et innovation Assurer une veille permanente sur les tendances graphiques, les nouvelles techniques de création et les évolutions du secteur. Proposer des idées innovantes pour dynamiser la communication visuelle de la marque. Contribuer à l’amélioration continue des processus créatifs.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Bac+3 minimum en design graphique, arts appliqués, communication visuelle ou équivalent.

  • 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire (agence, studio de création ou service communication intégré).

Autres informations

Un portfolio démontrant la diversité et la qualité de vos réalisations est indispensable. Compétences techniques Maîtrise confirmée des logiciels de création de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign. Connaissance des outils complémentaires appréciée : After Effects, Premiere Pro, Figma, Canva. Bonne connaissance des contraintes techniques du print (préparation des fichiers, résolution, profils colorimétriques, fonds perdus) et du digital (formats, poids des fichiers, responsive). Notions de motion design et/ou de montage vidéo constituent un atout. Sens de la typographie, de la composition et de la couleur. Qualités personnelles Excellentes compétences artistiques et forte sensibilité esthétique. Créativité : capacité à proposer des concepts originaux et différenciants. Autonomie : capacité à gérer ses projets de bout en bout et à prendre des initiatives. Rigueur : souci du détail, respect des délais et des consignes. Esprit d’équipe, bonne communication et capacité à recevoir et intégrer les retours. Curiosité, ouverture d’esprit et envie d’apprendre. Organisation et capacité à gérer les priorités. Ce que nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance. Une réelle autonomie et la possibilité d’exprimer pleinement votre créativité. Des projets variés et valorisants sur des supports diversifiés. Des perspectives d’évolution en fonction de votre implication et de vos résultats. Une équipe bienveillante et passionnée.

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Conseil Expert Candidature

Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Photoshop similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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