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ASN Connectics Cameroon recrute un(e) Responsable Technique
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ASN Connectics Cameroon recrute un(e) Business Developer, Responsable Développement Commercial
Contexte du poste Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Développement, sous la responsabilité du Directeur Général Délégué, vous aurez pour mission principale d'assurer la progression des revenus d'ASN Connectics Cameroun en détectant de nouvelles perspectives commerciales, en développant un portefeuille client performant et en promouvant les offres de connectivité, Cloud, Cybersécurité, infrastructures IT, réseaux et transformation digitale auprès des acteurs publics et privés.
Missions principales Développement commercial :
- Rechercher et approcher de nouveaux prospects (PME, grandes entreprises, administrations, ONG et institutions) ;
- Bâtir et piloter un portefeuille stratégique de clients ;
- Programmer des rencontres avec les responsables décisionnels (DG, DSI, DRH, DAF, Responsables IT) ;
- Élaborer et déployer des plans d'action commerciaux ;
- Assurer une veille permanente sur les opportunités du marché.
Vente et négociation :
- Recueillir les attentes des prospects et proposer des prestations appropriées ;
- Préparer les dossiers commerciaux et les descriptifs techniques en concertation avec les équipes ;
- Conduire les négociations et obtenir la validation des contrats ;
- Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires définis par la Direction.
Gestion de la relation client :
- Accompagner les clients avant, pendant et après la vente ;
- Assurer un niveau optimal de satisfaction ;
- Fidéliser la clientèle et repérer des possibilités de ventes croisées ;
- Gérer les réclamations en collaboration avec les services techniques.
Développement stratégique :
- Collaborer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise ;
- Explorer des créneaux et secteurs porteurs ;
- Développer des partenariats stratégiques ;
- Représenter ASN CONNECTICS CAMEROUN lors des salons, séminaires et rencontres professionnelles.
Profil recherché Formation :
- BAC +3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Télécommunications, Informatique ou domaine connexe ; BAC +5 serait un avantage.
Expérience :
- 4 ans minimum dans la vente B2B ;
- Une expérience avérée dans les secteurs IT, Télécoms, Cloud ou Cybersécurité est vivement souhaitée ;
- Expérience concrète dans l'élargissement de portefeuille clients et la finalisation de contrats.
Compétences techniques :
- Connaissance solide des solutions IT, Réseaux, Télécommunications, Cloud et Cybersécurité ;
- Maîtrise des méthodes de vente B2B ;
- Aptitude à construire des propositions commerciales élaborées ;
- Bonne pratique des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Maîtrise des solutions CRM et des instruments de prospection.
Compétences comportementales :
- Présentation professionnelle soignée ;
- Qualités relationnelles et aisance communicationnelle ;
- Fort talent de négociateur ;
- Esprit entrepreneurial et recherche de performance ;
- Autonomie et rigueur organisationnelle ;
- Énergie et persévérance ;
- Capacité à évoluer en environnement exigeant et à relever des défis ambitieux.
Langues :
- Français : maîtrise courante ;
- Anglais : niveau professionnel ;
- Le bilinguisme représente un atout considérable.
Autres informations
- Type de contrat : CDI / CDD selon profil ;
- Lieu de travail : Douala (avec déplacements sur l'ensemble du territoire national) ;
- Date de prise de fonction : à convenir.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.