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Ambassade des USA recrute un(e) Coordonnateur du programme de sécurité OBO
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AVSI recrute un(e) Coordonnateur(trice) de programme en RDC
AVSI, ONG internationale présente dans 41 pays, recherche un(e) Coordonnateur(trice) de programme pour rejoindre son équipe en République démocratique du Congo. L'organisation est engagée dans des projets de coopération internationale, avec une approche axée sur l'impact et une collaboration avec des partenaires locaux et internationaux pour répondre aux urgences humanitaires et promouvoir le développement durable.
Objectif du poste
Le/la Coordonnateur(trice) de programme travaille en collaboration avec les autres membres de l'équipe des programmes pour gérer le portefeuille de subventions d'AVSI RDC. Ses principales tâches comprennent la gestion des subventions, l'examen et l'analyse des demandes de financement, tout en contribuant activement à la croissance et au développement stratégique de l'organisation et en veillant à la bonne mise en œuvre des projets.
Exigences essentielles
Licence en études du développement, sciences politiques, relations internationales ou domaines connexes (un master dans un domaine pertinent serait un atout). Minimum 5 ans d'expérience progressive en gestion et coordination de projets, de préférence au sein d'ONG internationales, d'organisations internationales ou dans des environnements opérationnels complexes. Au moins 3 ans d'expérience de terrain au sein d'une ONG, idéalement dans un rôle similaire. L'expérience du soutien à des équipes multinationales ou travaillant à distance est un atout majeur. Maîtrise du français et bonne connaissance pratique de l'anglais.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.