Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contrat
Type de contrat
Durée indéterminée
Délai de candidature
28/08/2020
La description
Bureau
GECAMINES RDC RECRUTE PLUSIEURS POSTES
Secteur d'activité
Pétrole et gaz / Mines
Postes à pourvoir
La description
La Gécamines, ou Société générale des carrières et des mines, est une société commerciale de droit privé détenue à 100 % par l’Etat de la République démocratique du Congo qui concentre ses activités autour de la prospection, la recherche et l’exploitation de réserves minières dans l’ancienne province du Katanga au Congo-Kinshasa. Gécamines est historiquement basée à Lubumbashi, dans la province du Haut-Katanga. Elle est l’une des plus importantes entreprises de RDC et le principal contributeur au budget de l’Etat congolais.
Les exploitations minières du Katanga, situées sur de vastes gisements miniers du Copperbelt, ont fait de la Gécamines le poumon économique d'une série d’États qui ont donné l'actuelle République démocratique du Congo. Elle fut créée en 1966 pour remplacer l'Union minière du Haut Katanga et emploie aujourd'hui 8 500 personnes2 travaillant au sein de plusieurs sites industriels et concessions dont les sièges sont à Lubumbashi, Likasi (à 120 km de Lubumbashi) et Kolwezi (à près de 300 km de Lubumbashi). La Gécamines et les entreprises qui l'ont précédée ont été économiquement et politiquement dominantes dans la région et dans la province du Katanga, source de la fortune minière de Kolwezi et longtemps présente « de la vie à la mort » pour la plupart des Katangais
Les minerais exploités par la Gécamines sont le cuivre, et le cobalt. Après avoir connu une baisse conséquente de la production de minerai dans les années 1990 et 2000, la Gécamines ambitionne aujourd’hui de relever son niveau de production au-delà de 36 000 tonnes de cuivre et 1 500 tonnes de cobalt d’ici 2020, et au niveau de 10 000 tonnes de cobalt par an d’ici cinq ans
Avant la mise en application du nouveau Code minier, la Gécamines disposait dans la province du Katanga de concessions pour des gisements de cuivre, de cobalt et de zinc (sur environ 18 900 km2 pour le cuivre et associés, et 14 000 km2 pour l'étain et accompagnateurs). La Gécamines est aujourd'hui en possession de réserves de minerai prouvées, probables et possibles de cuivre métal (56 Mt), de cobalt (4 Mt) et de germanium (3,4 Mt) ainsi que de zinc (6,4 Mt).
Autres informations
La Gécamines porte aussi le projet de création d’un technopôle en synergie avec des instituts de recherche qui inclura la production d’autres métaux comme l'antimoine, le germanium, le gallium et l'indium.
Exigences
Éducation minimum
Fréquentation des universités
Expérience
2 Années
Nationalité
Congo RDC
Les langues
Français
Spécialisations
Administration Et Secrétariat
Compétences
Administrateur Logistique
Assistant Logistique
Comptabilité
Prérequis
En vue d’accroitre sa croissance et sa force en qualité de la première place de poumon économique de la république démocratique du Congo, la société Gécamines recherches plusieurs postes à savoir : les économistes, les chargés de la logistique, les sociologues, les psychologues, les hôtesses, les secrétaires de direction, les comptables, les informaticiens, les mécaniciens, les conseillers juridiques, les géologues, les assistants administratifs, les comptables, et les autres…..
Formation / Diplômes
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Diplôme — GECAMINES RDC précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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