T4
Plusieurs postes
CDIil y a 5 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Plusieurs postes (5) – ActionAid RDC
ActionAid RDC, branche d’ActionAid International présente dans plus de 75 pays, recrute pour plusieurs postes dans le cadre d’un projet financé par la DG ECHO visant à améliorer l’accès à l’éducation et aux services de protection pour les populations touchées par le conflit dans les provinces du Sud-Kivu, du Maniema, du Nord-Kivu et de l’Ituri en République démocratique du Congo.
Postes à pourvoir (contrat de 12 mois) :
- Finance Officer – Baraka (1 poste) – Réf. TN/01/05/ECHO-AAI-DRC/26
- Project Officer – Bunia (1 poste) – Réf. TN/02/05/ECHO-AAI-DRC/26
- Project Assistant – Minova (1 poste) – Réf. TN/03/05/ECHO-AAI-DRC/26
- Project Assistant – Baraka (1 poste) – Réf. TN/04/05/ECHO-AAI-DRC/26
- Project Assistant – Nyakunde (1 poste) – Réf. TN/05/05/ECHO-AAI-DRC/26
- Finance Assistant – Goma (1 poste) – Réf. TN/06/05/ECHO-AAI-DRC/26
- MEAL Officer – Bunia (1 poste) – Réf. TN/07/05/ECHO-AAI-DRC/26
- MEAL Officer – Baraka (1 poste) – Réf. TN/08/05/ECHO-AAI-DRC/26Contexte du projet : Face à l’escalade des conflits, des déplacements et des catastrophes naturelles, ActionAid RDC a obtenu un financement de la DG ECHO pour mettre en œuvre une intervention multisectorielle intégrée. Le projet s’articule autour de deux axes : l’éducation dans les situations d’urgence (création d’espaces d’apprentissage sûrs, réhabilitation d’écoles, formation des enseignants, soutien psychosocial) et la protection (sensibilisation aux droits des femmes, mécanismes de surveillance et d’orientation, éducation à l’action antimines et soutien aux victimes). L’action cible 10 zones de santé dans les provinces du Sud-Kivu, du Maniema, de l’Ituri et du Nord-Kivu.
Profil recherché : Selon le poste, les candidats doivent justifier d’une expérience et de compétences en finance, gestion de projet, assistance de projet, suivi-évaluation (MEAL) ou administration financière. Les descriptions détaillées des postes sont disponibles en annexe (fichiers PDF).
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.