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Assistant, Administration, Bunia, Democratic Republic of Congo
Freelanceil y a 10 jours
Description du poste
RDC
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
HR and Administration Assistant - Tshikapa, République Démocratique du Congo
Organisation : Save the Children
Contexte du poste : L'Assistant-e Administration & RH assure le soutien administratif et RH nécessaire au bon fonctionnement du projet RAWJI. Il/elle garantit la gestion efficace des documents administratifs, le suivi du personnel du projet, l'appui aux processus de recrutement, la gestion des présences, ainsi que la conformité aux politiques RH et administratives de Save the Children. Le rôle contribue directement à la qualité de la mise en œuvre du projet en assurant un environnement de travail organisé, conforme, transparent et favorable à la performance des équipes terrain. En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel et pourrait devoir varier ses heures de travail.
Missions principales :
Assurer le soutien administratif et RH du projet RAWJI
Gérer les documents administratifs et le suivi du personnel
Appuyer les processus de recrutement
Gérer les présences et assurer la conformité aux politiques RH et administrativesProfil recherché :
Diplôme en Administration, Gestion des Ressources Humaines, Sciences sociales, Gestion de projet ou domaine connexe
Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle administratif ou RH, idéalement dans une ONG ou un projet communautaire
Expérience en gestion documentaire, suivi du personnel, organisation logistique et coordination administrative
Connaissance des procédures RH et administratives d'ONG internationales est un atout
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Connaissance des processus RH : recrutement, onboarding, suivi des présences, gestion des dossiers
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
Excellentes compétences organisationnelles et de communication
Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité
Sens du service, diplomatie et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires
Intégrité, respect des procédures et sens élevé de la responsabilité
Capacité à travailler sous pression et dans un environnement en évolutionDurée du contrat : 9 mois
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