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Talent roster - Deputy Program Director - Operations - Sahel Region, .

International Fertilizer Development Center (IFDC)
📍 Burkina Faso 🇧🇫CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Burkina Faso
CDI

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International Fertilizer Development Center (IFDC) recrute un(e) Deputy Program Director - Operations pour la région du Sahel, basé(e) au Burkina Faso, au Mali ou au Niger.

À propos d'IFDC L'International Fertilizer Development Center (IFDC) est une organisation internationale publique qui améliore la santé des sols et renforce les systèmes agricoles grâce à l'innovation scientifique. Depuis plus de 50 ans, IFDC transforme la recherche en solutions pratiques pour améliorer l'efficacité de l'utilisation des nutriments, restaurer les sols dégradés, renforcer les marchés agricoles locaux et élargir les opportunités pour les petits agriculteurs, en particulier les femmes et les jeunes.

Responsabilités Le/la Deputy Director of Operations joue un rôle clé dans la réalisation des objectifs ambitieux du programme, notamment le renforcement des systèmes semenciers dans les pays cibles. Ses responsabilités incluent :

  • Soutenir le/la Program Director dans la traduction des objectifs stratégiques en plans opérationnels concrets ;
  • Assurer l'alignement des activités du programme avec la mission d'IFDC et les exigences des bailleurs (ex. Ambassade des Pays-Bas) ;
  • Superviser la conformité avec les lois locales, les réglementations et les politiques d'IFDC ;
  • Coordonner et gérer l'équipe du programme ;
  • Superviser les opérations quotidiennes dans les pays ;
  • Coordonner les activités de développement des systèmes semenciers, y compris le soutien aux entreprises semencières, coopératives et organisations paysannes ;
  • Suivre les progrès par rapport aux cibles telles que la disponibilité des semences, les taux d'adoption et la croissance des revenus des agriculteurs ;
  • Gérer les approvisionnements, les chaînes d'approvisionnement et la logistique pour assurer la livraison en temps voulu des intrants et services ;
  • Superviser l'administration de bureau, la sécurité et la maintenance dans les pays du programme ;
  • Optimiser l'efficacité opérationnelle grâce à l'amélioration des systèmes et processus ;
  • Suivre la performance du programme et préparer des rapports pour les bailleurs et parties prenantes ;
  • Identifier les risques et proposer des stratégies d'atténuation ;
  • Assurer la transparence et la redevabilité dans les opérations du programme ;
  • Soutenir la direction du programme et les partenaires du consortium pour constituer et gérer une équipe de mise en œuvre solide ;
  • Représenter le programme lors de réunions, conférences et autres opportunités de promotion ;
  • Participer ou diriger les réunions régulières de gestion du programme avec les représentants des membres du consortium et de l'ambassade donatrice ;
  • Renforcer les partenariats avec les bailleurs, ONG et ministères gouvernementaux ;
  • Représenter le programme dans les forums régionaux et les réunions de coordination des bailleurs ;
  • Superviser les équipes techniques et assurer une allocation efficace des ressources ;
  • Superviser le reporting aux bailleurs, la responsabilité financière et la conformité aux normes du programme ;
  • Coordonner les missions de terrain et assurer la livraison en temps voulu des résultats ;
  • Effectuer toute autre tâche assignée par la direction d'IFDC.**

**

  • Diplôme avancé (Master ou supérieur) en Agriculture, Agroéconomie, Études du développement, Économie ou domaine connexe ;
  • Solide connaissance des systèmes semenciers, des chaînes de valeur agricoles et du développement rural ;
  • Familiarité avec les programmes financés par les bailleurs et les cadres de développement international ;
  • Minimum 15 ans d'expérience progressive en gestion de programmes, de préférence dans l'agriculture ou le développement rural ;
  • Expérience avérée dans la gestion de projets multi-pays à grande échelle ;
  • Expérience de travail avec les institutions gouvernementales, ONG et partenaires privés au Sahel ;
  • Capacité à superviser des équipes diverses sur plusieurs sites ;
  • Compétences solides en planification stratégique, allocation des ressources et efficacité opérationnelle ;
  • Expérience en renforcement des capacités, mentorat du personnel et promotion de l'inclusion des femmes et des jeunes ;
  • Expertise en approvisionnement, logistique, supervision financière et conformité ;
  • Familiarité avec les réglementations des bailleurs (en particulier les projets financés par les Pays-Bas) ;
  • Compétences solides en suivi, évaluation et reporting ;
  • Maîtrise du français et de l'anglais, permettant une communication efficace dans un environnement multiculturel ;
  • Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale.Relations hiérarchiques Le/la Deputy Program Director - Operations est supervisé(e) par le/la Program Director et collabore avec la direction nationale d'IFDC et les autres responsables de programme dans le pays.

Lieu Ce poste est destiné au personnel recruté au niveau national et basé dans l'un des bureaux d'IFDC au Burkina Faso, au Mali ou au Niger.

Avantages Les avantages d'IFDC incluent les congés annuels et maladie, une assurance santé et vie collective, un 13e mois, une contribution à la sécurité sociale et à la retraite conformément aux lois locales, et des indemnités de fin de contrat.

Classe salariale Le grade salarial pour ce poste est BG 10. La détermination du salaire des nouveaux employés prend en compte de nombreux facteurs, notamment la fourchette salariale liée à la classe du poste.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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