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Recherche dun(e) Responsable d'Élevage Avicole et Piscicole
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
« `html Fiche de Poste Intitulé du poste : Responsable d’Élevage Avicole et Piscicole Département : Production / Exploitation
Localisation
Sortie de Douala (péage de Bonabéri à l’entrée de Tiko) Mission du poste Le Responsable d’Élevage Avicole et Piscicole assure la planification, l’organisation, la coordination et le suivi de l’ensemble des activités liées à la production avicole et piscicole. Il veille à l’atteinte des objectifs de production, à la qualité des produits, au respect des normes d’hygiène et de biosécurité ainsi qu’à la rentabilité des activités.
Responsabilités
Planifier et superviser les opérations d’élevage des volailles. Assurer le suivi des cycles de production. Contrôler la croissance, la santé et les performances des volailles. Veiller au respect des programmes alimentaires et de vaccination. Superviser les activités de reproduction, d’alevinage et de grossissement des poissons. Assurer le suivi de la qualité de l’eau. Prévenir et gérer les maladies aviaires et piscicoles. Encadrer et superviser les équipes d’élevage. Assurer le suivi des stocks et produire les rapports d’activités. Compétences requises Maîtrise des techniques d’élevage avicole et piscicole. Connaissance des normes d’hygiène, de biosécurité et de sécurité alimentaire. Leadership, organisation, rigueur et autonomie.
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques et de reporting.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Production Animale, Zootechnie, Agronomie, Élevage, Aquaculture ou équivalent.
Expérience
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’un élevage avicole ou piscicole industriel. Une expérience combinée en aviculture et pisciculture constitue un atout majeur. Indicateurs de performance (KPI) Taux de mortalité des volailles et poissons. Taux de croissance. Rendement de production. Respect du calendrier de production. Conditions particulières Disponibilité pour intervenir en cas d’urgence sanitaire. Aptitude à travailler en milieu agricole et industriel. Respect strict des règles de biosécurité et de sécurité au travail. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par : E-mail : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Inconnu exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.