Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
« `html Fiche de Poste Intitulé du poste : Responsable d’Élevage Avicole et Piscicole Département : Production / Exploitation
Localisation
Sortie de Douala (péage de Bonabéri à l’entrée de Tiko)
Le Responsable d’Élevage Avicole et Piscicole assure la planification, l’organisation, la coordination et le suivi de l’ensemble des activités liées à la production avicole et piscicole. Il veille à l’atteinte des objectifs de production, à la qualité des produits, au respect des normes d’hygiène et de biosécurité ainsi qu’à la rentabilité des activités.
Responsabilités
Planifier et superviser les opérations d’élevage des volailles. Assurer le suivi des cycles de production. Contrôler la croissance, la santé et les performances des volailles. Veiller au respect des programmes alimentaires et de vaccination. Superviser les activités de reproduction, d’alevinage et de grossissement des poissons. Assurer le suivi de la qualité de l’eau. Prévenir et gérer les maladies aviaires et piscicoles. Encadrer et superviser les équipes d’élevage. Assurer le suivi des stocks et produire les rapports d’activités.
Maîtrise des techniques d’élevage avicole et piscicole. Connaissance des normes d’hygiène, de biosécurité et de sécurité alimentaire. Leadership, organisation, rigueur et autonomie.
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques et de reporting.
Formation / Diplômes
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Production Animale, Zootechnie, Agronomie, Élevage, Aquaculture ou équivalent.
Expérience
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’un élevage avicole ou piscicole industriel. Une expérience combinée en aviculture et pisciculture constitue un atout majeur. Indicateurs de performance (KPI) Taux de mortalité des volailles et poissons. Taux de croissance. Rendement de production. Respect du calendrier de production. Conditions particulières Disponibilité pour intervenir en cas d’urgence sanitaire. Aptitude à travailler en milieu agricole et industriel. Respect strict des règles de biosécurité et de sécurité au travail. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur
(CV et lettre de motivation) par : E-mail : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Expérience requise — Inconnu exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.