Description du poste
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Missions principales
RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO PROJET D’APPUI AU BIEN- ÊTRE ALTERNATIF DES ENFANTS ET JEUNES IMPLIQUÉS DANS LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT DU COBALT (PABEA-COBALT) AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT (SERVICES DE CONSULTANT INDIVIDUEL) AUDIT ANNUEL DES MARCHES DU PROJET PASSES SUIVANT LE SYSTEME NATIONAL DE PASSATION DES MARCHES PUBLICS AU TITRE DES EXERCICES 2025 ET 2026 Secteur : Social Référence de l’accord de financement : Don-Fat : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] et Prêt-Fat : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] N° d’Identification du Projet : P-CD-I00-010 Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a reçu un financement du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) afin de couvrir le coût du Projet d’Appui au Bien Être Alternatif des enfants et jeunes impliqués dans la chaine d’approvisionnement du cobalt (PABEACOBALT), et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre du Don pour financer le contrat de service d’un consultant individuel pour la réalisation de l’audit annuel des marchés du projet passé suivant le Système National de passation des marchés publics au titre des exercices [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . L'objectif de cette mission d’audit est de : Vérifier la conformité et l'exécution des procédures de passation de marchés et de la gestion des contrats au regard des dispositions de l’Accord de financement (AF) et telles qu'elles figurent dans le dernier Plan de passation de marchés approuvé ; Vérifier la conformité physique et technique des réalisations par rapport au taux de décaissement ; et Examiner la capacité de l’Organe d’Exécution (OE) du projet à remplir son mandat fiduciaire. Au cours de sa mission, l’auditeur doit aborder les aspects suivants : La vérification de la conformité du processus de passation de marchés, d'appel d'offres et d'évaluation des offres avec les dispositions de l'Accord de Financement, les Plans de passation de marchés, les dispositions de la loi et des règlements en matière de passation de marchés. À cet effet, l’auditeur vérifiera : La conformité avec les mandats légaux et institutionnels, les règlements, les politiques, et les procédures ; la cohérence entre les Plans de passation de marchés et les progrès réels dans la mise en œuvre ; l'efficacité des contrôles internes appropriés couvrant la planification de la passation de marchés, les méthodes et procédures d'appel d'offres correspondantes et les processus d'exécution, y compris les processus de validation, d'approbation et de gestion des contrats ; et la gestion des contrats, soit les amendements, les paiements, les réclamations et les calendriers de mise en œuvre. La vérification de la conformité de la qualité technique et des quantités livrées conformément aux conditions du contrat tout en assurant la fiabilité et l'intégrité des informations financières et opérationnelles relatives aux réalisations, notamment le caractère raisonnable des prix unitaires des contrats ; la conformité du contrat final avec les documents de sollicitation approuvés, notamment en ce qui concerne la validité des addenda, des ordres de modification et de toute autre modification apportée au contrat initial pendant son exécution ; et l'éligibilité des dépenses. Les risques concernant le respect des principes de passation de marchés, le contrôle, les compétences et la capacité de gestion du personnel de l'Organe d’Exécution, et plus généralement ceux liés au système national. Évaluer la capacité globale de l’Organe d’Exécution (OE) du projet pour confirmer qu’elle est conforme à l'évaluation faite lors de la phase d'évaluation du projet. L'évaluation est fondée sur un triple processus de diligence raisonnable couvrant l’Unité de Gestion sur la base d'une évaluation des performances passées et des antécédents opérationnels : 1) respect du cadre juridique et institutionnel du pays et des autres obligations légales et réglementaires ; 2) capacité qualitative et quantitative globale en termes de structure organisationnelle, de procédures internes, de ressources et de personnel qualifié ; et 3) capacité à mener à bien les processus de passation de marchés de manière diligente, efficace et efficiente. La mission sera réalisée par un consultant individuel indépendant justifiant d’une grande expérience des marchés publics. Le Consultant doit être un expert en passation des marchés publics ayant un diplôme de niveau minimum BAC+5 en droit, génie civil/rural, économie, management ou diplôme équivalent, justifiant d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle en qualité de Spécialiste en passation des marchés publics et ayant réalisé au moins cinq (5) missions d’audits des marchés publics ou assimilables au cours des dix dernières années en tant que consultant individuel. Une expérience de travail en RDC dans le domaine des marchés publics serait un atout. L’Unité de Coordination du Projet (UCP) invite les Consultants individuels à présenter leurs candidatures en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés et éligibles doivent produire les informations sur leurs capacités et expériences attestant qu’ils sont qualifiés pour les prestations, notamment : (i) une lettre de manifestation d’intérêt signée et datée ; (ii) un Curriculum Vitae récent, détaillé, signé et comportant les informations sur leur formation académique, expérience professionnelle et références de missions similaires ; (iii) Les copies du diplôme et des attestations de travail/attestations de bonne exécution etc. Les critères d'éligibilité, l'établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés pour les projets financés par la Banque africaine de développement, édition Octobre 2015, qui est disponible sur le site web de la Banque à l'adresse : http:
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.