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Channel Manager

Midis Group
📍 Midis Group Yamoussoukro, Yamoussoukro, Côte d’Ivoire 🇨🇮🗓️ Récemment

Description du poste

Midis Group Yamoussoukro, Yamoussoukro, Côte d’Ivoire

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Job Title

Regional Channel Manager - North Africa and FSA

Job Scope

The Channel Manager is accountable for developing the sales strategy while driving the recruitment of partners, overseeing account profiles and planning a growing market share through set targets. S/He monitors competitors’ activities, deals with resellers and coordinates with the marketing team on channel activities and programs.

Main Duties And Responsibilities

Define and implement the channel strategy and roadmap of the assigned service/product’s line in alignment with the management Lead the partners’ relations in alignment with the company’s management and strategy Develop and maintain relationships with new and existing channels/clients to expand sales in the assigned territory Build and maintain a solid channel/customer database, analyze data and develop metrics evaluating loyalty and new opportunities Specify market requirements for current and future services/products by conducting market research supported by on-going visits to existing and potential customersv Execute and supervise the entire sales cycle from quotation to collection Track credit and/or payment performance, review outstanding settlements and manage resolutions accordingly Generate sales for the entire service/product line in terms of long-term revenue and profitability Secure the highest level of engagement and support to channel partners and respond to issues and/or queries in order to efficiently meet customers’ needs Develop and deliver accurate sales forecasts and market development reports in line with business objectives Promote the service(s)/product(s) and the company within the region Oversee the implementation of targeted programs and marketing activities, monitor progress and raise recommendations as and when necessary Put available systems into practice (salesforce.com CRM for leads, opportunity and deal registration management) for output efficiency and standardization

Position Requirements

Experience in Enterprise data protection, AI-powered data security and management industry. Fluency in French language is a must. Willing to travel across North Africa and FSA region.

Education

Bachelor’s degree in Sales and Marketing or any other related field.

Experience

At least 3 years of experience in a similar Channel Sales role in North Africa and FSA region.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Midis Group exige une maîtrise opérationnelle de Salesforce. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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